Aktuality
Počas letných prázdnin si rodičia (poistenci), ktorí sa potrebujú starať o deti navštevujúce materskú školu, môžu uplatniť nárok na ošetrovné, ak je škôlka zatvorená na základe rozhodnutia príslušných orgánov (napr. zriaďovateľa). Nárok na dávku vzniká v prípade, že sa poistenec o dieťa osobne a celodenne stará.
Od 1. augusta 2026 sa rozšíri okruh poistencov, ktorí môžu získať dávku ošetrovné (OČR). Novela zákona o sociálnom poistení zároveň zjednoduší striedanie rodinných príslušníkov pri dlhodobom ošetrovaní. Účinnosť zmien Národná rada SR posunula z 1. júla na 1. august 2026.
Od 1. júla 2026 nadobúdajú účinnosť zmeny v sociálnom poistení samostatne zárobkovo činných osôb. Novela zákona o sociálnom poistení, schválená parlamentom a zverejnená v Zbierke zákonov, prináša najmä úľavy pre nízkopríjmových živnostníkov a mení pravidlá vzniku aj zániku povinného poistenia. Po novom už neplatí, že povinné poistenie vzniká automaticky každému, kto má oprávnenie na podnikanie.
Daňovníci, ktorí si predĺžili lehotu na podanie daňového priznania o tri mesiace, ho musia podať najneskôr do 30. júna 2026. Termín je konečný a ďalej sa nepredlžuje.
Sociálna poisťovňa vyhodnotila projekt dôchodkovej prognózy ako úspešný, pričom do konca mája 2026 doručila takmer 3,4 milióna prognóz.
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú najviac 50 pracovníkov (vrátane) a doteraz neodovzdali evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP), že sa blíži konečný termín na splnenie tejto povinnosti. Lehota uplynie...
Od 1. júla 2026 sa zvýši maximálna dávka v nezamestnanosti aj dávka garančného poistenia.
Sociálna poisťovňa do konca mája 2026 rozoslala dôchodkovú prognózu takmer 3,4 milióna poistencom nad 18 rokov, ktorí boli aspoň jeden deň dôchodkovo poistení.
Sociálna poisťovňa vysvetľuje najčastejšie mýty o dôchodkovej prognóze – novej službe, ktorá prináša orientačný odhad budúceho dôchodku a prehľad evidovaných období poistenia.
Na mimoriadnom plenárnom zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady SR bol prerokovaný balík prorastových opatrení Ministerstva hospodárstva SR spolu s ďalšími návrhmi.
Prebiehajúca kampaň EU Fair Care Európskeho orgánu práce sa zameriava na zlepšenie povedomia o právach a povinnostiach v oblasti dlhodobej starostlivosti, najmä pri cezhraničnej práci.
Finančná správa upozorňuje študentov na daňové pravidlá pri letných brigádach.
Sociálna poisťovňa zverejňuje zoznam dlžníkov na svojej webovej stránke. Aby ste sa vyhli zverejneniu v tomto zozname, využite možnosť byť vždy o aktuálnom nedoplatku informovaný.
Ako na to?
Majte vždy v Sociálnej poisťovni nahlásený platný kontakt na vás (mobilné číslo, alebo e–mail).
Sociálna poisťovňa vás upozorní e–mailom alebo SMS správou o nedoplatku.
Obratom uhraďte nedoplatok.
Hľadáte spôsob, ako posunúť digitálne služby na vyššiu úroveň? Chcete používateľom sprístupniť odborné e-knihy jednoducho, prehľadne a online?
Na stránkach NIP nájdete pomôcku, ktorú môžete využiť, ak sa vo vašej firme stane úraz.
Zamestnanci majú nárok na dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne, ak im zamestnávateľ nevypláca mzdu pre platobnú neschopnosť. Tá vzniká podaním návrhu na konkurz alebo začatím konkurzného konania súdom, pričom výsledok konkurzu nárok neovplyvňuje.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje legislatívny balík opatrení zameraných na obmedzenie zneužívania sociálneho systému v oblasti náhradnej starostlivosti.
Národný inšpektorát práce v spolupráci s políciou pokračuje v systematickom boji proti nelegálnej práci a zamestnávaniu.
Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, účinný od 7. júna 2026, zavádza povinnosti pre zamestnávateľov v oblasti transparentnosti odmeňovania a opatrení proti rodovej diskriminácii.
Sociálna poisťovňa prináša absolventom škôl prehľad základných povinností po ukončení štúdia.