Aktuality
Od 1. júla 2026 sa zvýši maximálna dávka v nezamestnanosti aj dávka garančného poistenia.
Sociálna poisťovňa do konca mája 2026 rozoslala dôchodkovú prognózu takmer 3,4 milióna poistencom nad 18 rokov, ktorí boli aspoň jeden deň dôchodkovo poistení.
Sociálna poisťovňa vysvetľuje najčastejšie mýty o dôchodkovej prognóze – novej službe, ktorá prináša orientačný odhad budúceho dôchodku a prehľad evidovaných období poistenia.
Na mimoriadnom plenárnom zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady SR bol prerokovaný balík prorastových opatrení Ministerstva hospodárstva SR spolu s ďalšími návrhmi.
Prebiehajúca kampaň EU Fair Care Európskeho orgánu práce sa zameriava na zlepšenie povedomia o právach a povinnostiach v oblasti dlhodobej starostlivosti, najmä pri cezhraničnej práci.
Finančná správa upozorňuje študentov na daňové pravidlá pri letných brigádach.
Sociálna poisťovňa zverejňuje zoznam dlžníkov na svojej webovej stránke. Aby ste sa vyhli zverejneniu v tomto zozname, využite možnosť byť vždy o aktuálnom nedoplatku informovaný.
Ako na to?
Majte vždy v Sociálnej poisťovni nahlásený platný kontakt na vás (mobilné číslo, alebo e–mail).
Sociálna poisťovňa vás upozorní e–mailom alebo SMS správou o nedoplatku.
Obratom uhraďte nedoplatok.
Hľadáte spôsob, ako posunúť digitálne služby na vyššiu úroveň? Chcete používateľom sprístupniť odborné e-knihy jednoducho, prehľadne a online?
Na stránkach NIP nájdete pomôcku, ktorú môžete využiť, ak sa vo vašej firme stane úraz.
Zamestnanci majú nárok na dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne, ak im zamestnávateľ nevypláca mzdu pre platobnú neschopnosť. Tá vzniká podaním návrhu na konkurz alebo začatím konkurzného konania súdom, pričom výsledok konkurzu nárok neovplyvňuje.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje legislatívny balík opatrení zameraných na obmedzenie zneužívania sociálneho systému v oblasti náhradnej starostlivosti.
Národný inšpektorát práce v spolupráci s políciou pokračuje v systematickom boji proti nelegálnej práci a zamestnávaniu.
Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, účinný od 7. júna 2026, zavádza povinnosti pre zamestnávateľov v oblasti transparentnosti odmeňovania a opatrení proti rodovej diskriminácii.
Sociálna poisťovňa prináša absolventom škôl prehľad základných povinností po ukončení štúdia.
Spustili sme nové vzdelávacie moduly zamerané na pracovné právo v praktických aplikačných súvislostiach. Moduly sú určené pre HR zamestnancov, vedúcich pracovníkov, právnikov, advokátov a zástupcov zamestnancov, ktorí sa denne rozhodujú...
Rakovina zostáva hlavnou príčinou úmrtí súvisiacich s prácou v EÚ, pričom ročne predstavuje 100 000 úmrtí a vystavuje milióny pracovníkov rizikovým faktorom rakoviny v ich každodennom zamestnaní.
Pri plánovaní nákladov na pracovnú silu by firmy nemali vychádzať len z hrubej mzdy zamestnanca. Skutočné náklady zamestnávateľa totiž zahŕňajú aj odvody, benefity, náklady na pracovné vybavenie, školenia či administratívu spojenú s HR a mzdovou agendou. Upozorňuje na to poradenská spoločnosť Accace Slovensko.
Umelá inteligencia sa postupne stáva súčasťou fungovania verejnej správy aj kontrolných inštitúcií. Na medzinárodnej konferencii v Bratislave to zdôraznil predseda Najvyššieho kontrolného úradu SR Ľubomír Andrassy, podľa ktorého AI dokáže výrazne zlepšiť efektivitu práce, analýzu dát či spracovanie dokumentov.
Miera nezamestnanosti na Slovensku v apríli 2026 opäť klesla pod hranicu štyroch percent. Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie (PDU) dosiahol 3,96 %, čo je o 0,07 percentuálneho bodu menej ako v marci.
Začal sa najväčší prieskum pracovnej schopnosti v strednej Európe, ktorý mapuje reálne pracovné podmienky zamestnancov na Slovensku.