Vyhľadávanie v personalistike
Persona-
listika
Mzdy vo firmách s rýchlym rastom - 4 najčastejšie výzvy a ako ich zvládnuť
Kategória: Mzdová politika Autor/i: Accace k.s.
Rast firmy je vždy vzrušujúci, no zároveň vie preveriť odolnosť vašich interných procesov. Mzdová agenda patrí medzi prvé oblasti, ktoré pocítia tlak. S pribúdajúcimi zamestnancami, novými trhmi a množstvom legislatívnych pravidiel sa jednoduché mesačné úlohy môžu rýchlo zmeniť na komplexnú operáciu vyžadujúcu čas, presnosť a lokálne know-how.
Nemusí to však byť tak. S proaktívnym partnerom po vašom boku môžu mzdy zostať jednoduché, presné a v súlade s legislatívou – aj počas rýchlej expanzie. V Accace vám pomôžeme nastaviť jasné procesy, ktoré sa hladko škálujú a uvoľnia váš tím, aby sa mohol sústrediť na rast.
1. Udržanie miezd pod kontrolou počas rýchleho rastu
Keď firma zdvojnásobí alebo strojnásobí svoju veľkosť, mzdová agenda sa môže ľahko stať chaotickou. Manuálne tabuľky a obmedzené nástroje sťažujú správu nových nástupov, povýšení či bonusov. HR tímy trávia hodiny kontrolou údajov namiesto práce s ľuďmi.
V Accace pomáhame firmám zjednodušiť tým, že nahradíme roztrieštené procesy je
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
