Transparentnosť odmeňovania sa stáva horúcou témou nielen v HR. Aby zamestnávatelia splnili nové povinnosti vyplývajúce zo Smernice (EÚ) 2023/970, musia zaviesť konkrétne opatrenia do svojich procesov a politiky odmeňovania. Poďme však pekne poporiadku a predstavme si, k čomu Smernica zamestnávateľa zaväzuje a ako efektívne k pravidlám pristúpiť.
- Vzor
Dokedy musí byť Smernica o transparentnosti odmeňovania prenesená do nášho právneho poriadku a čo znamená pre zamestnávateľa?
Dňa 24. apríla 2023 Rada EÚ prijala Smernicu (EÚ) 2023/970 o transparentnosti odmeňovania, ktorá zavádza nové pravidlá s cieľom zabezpečiť rovnaké odmeňovanie mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Pre zamestnávateľa táto smernica znamená to, že je jeho povinnosťou zabezpečiť transparentnosť a spravodlivosť pri určovaní miezd a o