Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

Z rozhodovacej činnosti Najvyššieho súdu Slovenskej republiky: Skončenie pracovného pomeru príslušníka mestskej (obecnej) polície z dôvodu organizačnej zmeny

Publikované: Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL

Na vykonanie organizačnej zmeny, ktorá má za následok skončenie pracovného pomeru príslušníka mestskej (obecnej) polície podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, je oprávnené len mestské (obecné) zastupiteľstvo.

Rozsudok Najvyššieho súdu Slovenskej republiky z 28. septembra 2016 sp. zn. 4 Cdo 689/2015

uverejnené v Zbierke stanovísk Najvyššieho súdu a súdov SR č. 3/2017

Dotknuté ustanovenia:

Súd prvej inštancie (Okresný súd Poprad) rozsudkom rozhodol, že skončenie pracovného pomeru žalobcu u žalovaného výpoveďou je neplatné a pracovný pomer žalobcu u žalovaného trvá.

Súd vychádzajúc z vykonaného dokazovania konštatoval, že žalobca pracoval u žalovaného v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy ako mestský policajt. Pracovný pomer so žalobcom bol ukončený výpoveďou podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce z dôvodu, že žalobca sa stal nadbytočný vzhľadom na rozhodnutie primátora mesta o organizačnej zmene.

Rozhodnutie primátora bolo prijaté vo forme dodatku k Organizačnému poriadku mestského úradu, čím došlo k zníženiu stavu mestských policajtov o troch. Žalobca (zamestnanec) následne oznámil žalovanému (zamestnávateľovi), že výpoveď považuje za neplatnú a trvá

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.