Novelou Zákonníka práce sa s účinnosťou od 1. marca 2021 zaviedla do zákona legálna definícia zamestnanca trvale sa starajúceho o dieťa, ktorá dovtedy v Zákonníku práce absentovala. Nárok na vyššiu výmeru dovolenky majú obaja rodičia, ak sa osobne trvale starajú o dieťa.
- Vzor
Zákonník práce ustanovuje tri základné výmery dovolenky za kalendárny rok:
- základná výmera dovolenky zamestnanca je najmenej štyri týždne,
- dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov,
- najmenej osem týždňov v kalendárnom roku je dovolenka
- pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca podľa osobitného