Je možné na pracovisku zaškoľovať budúceho zamestnanca bez pracovnej zmluvy alebo dohody na základe tzv. dohody o zaškolení pár hodín týždenne?
- Vzor
V súlade so Zákonníkom práce je účasť na vzdelávaní výkonom práce, za ktorý vo väčšine prípadov patrí zamestnancovi mzda.
V prvom rade je preto potrebné uviesť, že v súlade so Zákonníkom práce môže fyzická osoba vykonávať závislú prácu výlučne v pracovnom pomere, obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne v inom pracovnoprávnom vzťahu za podmienok ustanovených Zákonníkom práce. Pracovnoprávne vzťahy vznikajú najskôr od uzatvorenia pracovnej zm