Flexibilná legislatíva v oblasti zamestnávania je základnou podmienkou pre vznik nových spoločností a rast existujúcich, či vytváranie nových pracovných miest. Krajiny strednej a východnej Európy majú v oblasti pracovného práva svoje špecifiká, no napriek tomu stále ostávajú zaujímavé pre investorov. Nižšie uvádzame prehľad pracovného práva v Európe od spoločnosti Accace a porovnanie jednotlivých aspektov medzi krajinami ako je Slovensko, Česká republika, Maďarsko, Poľsko, Rumunsko a Spojené kráľovstvo.
- Vzor
|
Krajina |
Maximálna doba trvania |
Možnosť predĺženia |
|
Slovensko |
2 roky |
2x |
|
Česká republika |
3 roky |
2x |
|
Maďarsko |
5 rokov |
0 / nešpecifikované |
|
Poľsko |
2 roky a 9 mesiacov |
2x |
|
Rumunsko |
3 roky |
2x |
|
Spojené kráľovstvo |
Bez limitu |
0 / nešpecifikované |
Možnosť predĺženia – Zmluva uzatvorená po maximálnej dobe predĺženia sa automaticky stáva zmluvou na dobu neurčitú.
Maďarsko – Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú alebo opätovné uzatvorenie do šiestich mesi