JUDr. Simona Dušeková Schuszteková, PhD., LL.M.
Príspevok sa zaoberá praktickým prípadom nezhody dohodnutia miesta výkonu práce v pracovnej zmluve a v pracovnej náplni zamestnanca a posúdením ich vzájomnej prednosti.
Hlavná prezentácia je venovaná právnemu nesúladu dohodnutia miesta výkonu práce v pracovnej zmluve zamestnanca a pracovnej náplni, a to najmä v súvislosti:
- s určením právnej povahy pracovnej náplne ako jednostranného alebo dvojstranného právneho úkonu,
- prednosti pracovnej zmluvy pred pracovnou náplňou v prípade, ak je realizovaná ako jednostranný úkon zamestnávateľa,
- právnym následkom posúdenia pracovnej náplne, ak je uzatvorená v súlade s § 54 Zákonníka práce.