JUDr. Jan Horecký, PhD.
Príspevok sa zameriaval na predstavenie českého právneho prostredia, v ktorom prichádza k posudzovaniu a realizácii faktických úkonov predovšetkým s ohľadom na rekodifikáciu českej občianskoprávnej úpravy.
Prezentácia sa zameriavala na rozlíšenie podstatných skutočností tzv. faktického právního jednání, pričom rozlišovala predovšetkým naplnenie nevyhnutného predpokladu vlastného právního jednání, ako aj stanovenie jeho cieľa a následnú úpravu práv a povinností subjektov pracovnoprávnych vzťahov, a to najmä v súvislosti:
- s rozlíšením faktického jednání a konkludentního jednání vzhľadom na právnu povahu faktického konania ako hmotnoprávnych predpokladov pre realizáciu právnych úkonov,
- so založením pracovného pomeru faktickým konaním subjektov bez dodržania zákonných predpokladov pre jeho vznik vzhľadom k ochrane slabšej strany a praktickému posudzovaniu jednotlivých situácií,
- s pracovnoprávnymi následkami simulovaného faktického konania subjektov pracovnoprávnych vzťahov na obsah pracovného pomeru,
- s posudzovaním konania zamestnanca, ktorý sa dopustí porušenia povinností, zo strany zamestnávateľa vo väzbe na skončenie pracovného pomeru.