JUDr. Jan Horecký, PhD.
Príspevok sa zameriaval na české pracovnoprávne súvislosti spojené s uplatňovaním princípu transparentného odmeňovania a súčasne možnosť zamestnávateľa zohľadniť pri určení nadtatifnej zložky mzdy zamestnanca regionálny prvok.
Prezentácia sa zameriavala na možnosť zamestnávateľa zohľadniť rôzne ekonomické reminiscencie výkonu práce pri určení podmienok a výšky priznávania konkrétnej mzdovej zložky mzdy zamestnanca, a to najmä vo väzbe:
- prípustnosťou zohľadnenia socio-ekonomických podmienok regiónu, v ktorých zamestnanec vykonáva závislú prácu pri určení podmienok a výšky konkrétnej zložky mzdy zamestnanca,
- dodržiavania konzistentnosti vytvoreného odmeňovacieho systému pri posudzovaní jednotlivých mzdových podmienok.