Zásada rovnakej mzdy za rovnakú prácu je upravená v ustanovení § 119a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. Ak sa zamestnanec domnieva, že dochádza k porušeniu zásady rovnakého zaobchádzania a dosahuje nižšiu mzdu ako jeho kolegovia na rovnakej pracovnej pozícii, môže adresovať zamestnávateľovi žiadosť o dorovnanie mzdy a zároveň o doplatenie rozdielu v mzde za obdobie, kedy dochádzalo k nedôvodným rozdielom v mzde.
- Vzor
Zákonník práce nešpecifikuje obsah tejto žiadosti a ani lehotu na odpoveď, prípadne vybavenie tejto žiadosti zamestnávateľom. Obsahom žiadosti by mali byť skutočnosti, ktoré podľa zamestnanca odôvodňujú jeho žiadosť, a určená dostatočne dlhá lehota na vybavenie žiadosti zamestnávateľom (napr. 15 – 30 dní).
Vzor: Žiadosť o dorovnanie mzdy a doplatenie rozdielu v mzde