Príspevok na rekreáciu sa od 1. januára 2025 stal dostupnejším pre širší okruh zamestnancov, s možnosťou využitia aj pre rekreácie rodičov. Podľa aktualizovaného Zákonníka práce, zamestnávatelia s viac ako 49 zamestnancami sú povinní prispieť na rekreáciu sumou 55 % oprávnených výdavkov, do výšky 275 eur ročne.
Tieto oprávnené výdavky súvisia s rekreačnými aktivitami na území Slovenskej republiky a zahŕňajú napríklad služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním. Zamestnanec môže získať príspevok len od jedného zamestnávateľa, a ak je zamestnaný na kratší pracovný čas, príspevok sa proporcionálne upraví. Príspevok môže byť poskytnutý buď priamo, alebo prostredníctvom rekreačných poukazov, pričom doklady o výdavkoch musia byť predložené do 30 dní po skončení rekreácie.
Príspevok je dostupný aj pre menšie podniky, zamestnávajúce menej ako 50 zamestnancov, ktoré môžu tieto benefity poskytnúť dobrovoľne.