Správa mapuje výsledky kontrolnej činnosti inšpektorátov práce a zároveň pomenúva najčastejšie problémy, ktoré sa na pracoviskách na Slovensku opakujú.

Kontroly v roku 2025: menej kontrol, mierny pokles porušení

V roku 2025 vykonali inšpektoráty práce kontroly v 21 253 subjektoch, čo je medziročný pokles oproti roku 2024. Spolu bolo zistených 41 338 porušení predpisov, čo predstavuje mierne zníženie oproti predchádzajúcemu roku.

Pokles kontrol podľa správy súvisel aj s procesnými zmenami a zavádzaním nových nástrojov v rámci fungovania inšpekcie práce. Celkovo však platí, že nižší počet kontrol automaticky neznamená výrazné zlepšenie situácie – môže ísť aj o dôsledok menšieho rozsahu kontrolnej činnosti.

Prehľad hlavných údajov (2024 vs. 2025)

Ukazovateľ	2024	2025	Medziročná zmena
Počet kontrolovaných subjektov	23 277	21 253	-8,7 %
Počet zistených porušení predpisov	42 976	41 338	-3,8 %
Počet nelegálne zamestnaných osôb	1 392	1 211	-13,0 %
Počet subjektov s nelegálnym zamestnávaním	836	693	-17,1 %

Najvýraznejší pozitívny posun nastal v oblasti nelegálneho zamestnávania – klesol počet nelegálne zamestnaných osôb aj počet zamestnávateľov, ktorí porušili zákon. Súčasne však došlo k poklesu počtu kontrol, čo môže čiastočne ovplyvniť aj celkové čísla zistení.

Najčastejšie porušenia: BOZP zostáva problémom

Správa opakovane potvrdzuje, že významná časť zistených nedostatkov sa týka BOZP, pričom ide najmä o:

• nedostatočne vyhodnocované a riadené riziká,
• chýbajúce alebo nesprávne používané osobné ochranné pracovné prostriedky,
• slabú dokumentáciu BOZP,
• nedostatky v školeniach zamestnancov,
• nezabezpečené pracoviská alebo technické zariadenia.

Z hľadiska praxe ide o oblasti, ktoré často zamestnávatelia podceňujú alebo riešia len formálne, pričom práve tu vzniká najvyššie riziko pracovných úrazov.

Pracovnoprávne vzťahy: problémy s dokumentáciou a pracovným časom

Popri BOZP sa výrazná časť kontrolnej činnosti zameriavala aj na dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Najčastejšie sa vyskytovali porušenia týkajúce sa:

• nesprávne uzatvorených alebo neúplných pracovných zmlúv,
• nedostatkov pri evidencii pracovného času,
• porušovania pravidiel pracovnej doby a odpočinku,
• nejasností pri odmeňovaní a pracovných podmienkach.

Tieto porušenia sa pravidelne opakujú najmä v sektoroch s vysokou fluktuáciou pracovnej sily.

Nelegálne zamestnávanie: pokles, no problém pretrváva

Jednou z najvýznamnejších správ správy za rok 2025 je pokles nelegálneho zamestnávania. Počet nelegálne zamestnaných osôb klesol na 1 211 a počet subjektov, ktoré sa dopustili nelegálneho zamestnávania, klesol na 693.

Aj keď ide o pozitívny vývoj, správa naznačuje, že problém naďalej pretrváva a ostáva jednou z priorít kontrolnej činnosti.

Čo z toho vyplýva pre zamestnávateľov?

Správa NIP za rok 2025 neprináša len štatistiky, ale aj jasný odkaz: najčastejšie porušenia sú opakované a systémové.

Z pohľadu zamestnávateľov je zrejmé, že sa oplatí investovať do prevencie, najmä do:

• pravidelného vyhodnocovania rizík a aktualizácie BOZP dokumentácie,
• kvalitných školení zamestnancov,
• kontroly pracovných zmlúv a evidencie pracovného času,
• dôsledného dodržiavania pravidiel zamestnávania (najmä pri agentúrnych pracovníkoch a dohodách).

Pre mnohé firmy totiž porušenia nevznikajú úmyselne, ale z neprehľadnosti procesov, slabého interného systému alebo podcenenia administratívnych povinností.

Záver: mierne zlepšenie, ale prevencia zostáva kľúčová

Správa o stave ochrany práce za rok 2025 naznačuje mierne pozitívne trendy – najmä v oblasti nelegálneho zamestnávania. Súčasne však ukazuje, že pracoviská na Slovensku stále bojujú s opakujúcimi sa problémami v BOZP a pracovnoprávnej dokumentácii.

Hlavný odkaz správy je praktický: najväčšie riziká nevznikajú z výnimočných situácií, ale z každodenných zanedbaní – chýbajúcich školení, slabého hodnotenia rizík či nedostatočnej kontroly pracovných podmienok.

Ak chce Slovensko znižovať úrazovosť a zvyšovať úroveň pracovnej kultúry, bude nevyhnutné posilniť nielen kontrolnú činnosť, ale aj preventívne opatrenia a systémové vzdelávanie zamestnávateľov a zamestnancov.

Zdroj: Národný inšpektorát práce – Správa o stave ochrany práce za rok 2025.