KOZ SR pri tejto príležitosti predstavila analytickú štúdiu „Slovenský paradox: Nízke mzdy a vysoká cena práce“, ktorá poukazuje na dlhodobé štrukturálne problémy slovenskej ekonomiky a kritizuje doterajší spôsob konsolidácie ako súbor nesystematických opatrení bez hlbších reforiem.

Nízke čisté mzdy v regionálnom porovnaní

Podľa analýzy zostávajú čisté príjmy zamestnancov na Slovensku v porovnaní so susednými krajinami nízke. V roku 2025 dosahoval priemerný čistý príjem slobodného bezdetného zamestnanca približne 1 240 eur, kým v Českej republike išlo o 1 550 eur a v Poľsku o 1 570 eur.

KOZ SR zároveň upozorňuje na vysoké daňovo-odvodové zaťaženie práce, ktoré sa v poslednom období ešte zvýšilo. Slovensko sa podľa štúdie zaradilo medzi krajiny OECD s najvýraznejším nárastom daňového klinu, pričom pri rodinách s deťmi mal dosiahnuť nárast až o 4,7 percentuálneho bodu.

Vyčerpaný model lacnej práce

Štúdia konštatuje, že ekonomický model založený na nízkych mzdových nákladoch sa vyčerpáva. Zamestnanci na Slovensku odpracujú v priemere približne 40 hodín týždenne, čo presahuje priemer EÚ, pričom časť z nich si musí hľadať dodatočné úväzky na pokrytie rastúcich životných nákladov.

Podľa KOZ SR je preto potrebný prechod k ekonomike s vyššou pridanou hodnotou, založenej na investíciách do technológií, inovácií a vzdelávania, nie na dlhodobom tlaku na cenu práce.

Požiadavka sociálne udržateľnej konsolidácie

„Budeme aj naďalej trvať na tom, aby sa hľadali riešenia tam, kde sú rezervy, a nie tam, kde sa poctivou prácou tvorí hodnota tejto krajiny,“ uvádza KOZ SR.

Odborová konfederácia zdôrazňuje, že konsolidácia verejných financií musí byť sociálne udržateľná a nesmie prehlbovať zhoršovanie životnej úrovne pracujúcich. Kritizuje prenášanie konsolidačných nákladov na zamestnancov a vyzýva na diskusiu o alternatívnych zdrojoch príjmov verejných financií, vrátane zdaňovania majetku a dividend či efektívnejšieho využívania európskych fondov v programovom období 2028 – 2034.

Cieľom podľa KOZ SR musí zostať ekonomika, v ktorej práca zabezpečuje dôstojnú životnú úroveň, a nie systém, v ktorom pretrváva fenomén pracujúcej chudoby.

Zdroj: KOZ SR