Koncom roka 2024 bol prijatý zákon č. 300/2024 Z. z. o niektorých opatreniach súvisiacich s riadením kótovanej spoločnosti (ďalej len „zákon č. 300/2024 Z. z.“), ktorým Slovenská republika transponovala smernicu Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2381 z 23. novembra 2022 o zlepšení rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností a súvisiacich opatreniach (ďalej len „smernica“). Tento zákon nadobudol účinnosť 28. decembra 2024 a zaviedol do slovenského právneho poriadku prvú záväznú úpravu rodovej vyváženosti vo vrcholových orgánoch obchodných spoločností.
Zvolený názov zákona – o niektorých opatreniach súvisiacich s riadením kótovanej spoločnosti – len málo napovedá o jeho obsahu. Výstižnejšie je označenie smernice, ktorá výslovne hovorí o zlepšení rodovej vyváženosti. Pred prijatím zákona legislatíva nepoznala žiadnu obdobnú úpravu týkajúcu sa rodovej vyváženosti v obchodných spoločnostiach. Isté paralely však ponúkal nepravý kvótasystém vo vzťahu k osobám so zdravotným postihnutím podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Rozsah pôsobnosti zákona
Zákon č. 300/2024 Z. z. sa vzťahuje výlučne na akciové spoločnosti s verejne obchodovateľnými akciami, ktoré spĺňajú súča