Aké sú kritériá na uzatváranie jednotlivých dohôd so zamestnancom a ako správne vymedziť pracovnú úlohu a činnosť vymedzenú druhom práce?
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Pri dohode o brigádnickej práci študentov ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Zamestnávateľ v danom prípade nesleduje dosiahnutie určitého, konkrétneho výsledku, ale zabezpečenie činností určitého druhu.
Zamestnávateľ môže tento typ dohody uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku.
Neoddeliteľnou súčasťou tejto dohody je potvrdenie o štatúte žiaka strednej školy alebo štatúte študenta dennej formy vysokoškolského štúdia (to neplatí v prípade podľa § 227 ods. 1 druhej vety a tretej vety Zákonníka práce).
Zákonník práce v § 227 ods. 1 vymedzuje, že: „Za fyzickú osobu, ktorá