Hodnotenia fyzickej záťaže z hľadiska priemyselnej ergonómie (1.)

Vydáno: 9 minút čítania

Príspevok predstavuje pohľad na základné rozdelenie fyzickej záťaže a tomu prislúchajúce metódy hodnotenia v jednotlivých jej oblastiach. V ergonómii existuje pre oblasť fyzickej záťaže veľké množstvo analýz, ktoré vychádzajú z dlhoročných zahraničných výskumov.

Niektoré sú zlúčené do komplexných metodík hodnotenia a slúžia tak pre proaktívnu, ako aj reaktívnu ergonómiu. Iné sa využívajú natoľko, že sú naprogramované do softvérových riešení či mobilných aplikácií. Vybrané ergonomické analýzy nájdeme predovšetkým v európskych technických normách. Príspevok je zameraný na základné predstavenie týchto analýz.

Začiatkom dvadsiateho storočia väčšina z nás netušila, čo je ergonómia, že existujú pri výkone práce mnohé riziká súvisiace so zdravím zamestnancov, a že existujú metódy a nástroje pre identifikáciu a analýzu týchto rizík, prípadne metódy pre ich zhodnotenie a identifikovanie miery rizika. S rastúcim rozvojom spoločnosti sme sa dostali do štádia, keď už väčšina firiem - zamestnávateľov nielen vie čo znamená ergonómia a zdravé pracoviská, ale vie aj o rizikách na svojich pracoviskách, zavádza hodnotenie rizík a vynakladá úsilie pre ich elimináciu. Ergonómia sa stáva súčasťou nášho života.

Možno vychádzať zo základného delenia ergonómie na:
-
fyzickú záťaž,
-
psychickú záťaž a
-
pracovné prostredie,
s podporou projektovania pracovísk, strojov a zariadení. Podľa tohto delenia možno rozdeliť nielen aktuálne platné normy a legislatívu, ale aj ergonomické analýzy, ktoré majú položený svoj historický základ na dlhodobých vedeckých výskumoch.
Sú mnohé spôsoby a nástroje modernej ergonóm

Máte predplatné? Prihláste sa

Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.

Odomknite si prístup zakúpením predplatného.

Vďaka tomu získate aj:

  • Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
  • Časopis Bezpečnosť práce v praxi
  • Predpisy

Len za 49,67 EUR.

Kúpiť predplatné ŠTART

Chcete vedieť viac o predplatnom?