Rekondičný pobyt zamestnancov

OAO ID: 645 Zodpovedané: 01. 01. 2012

Plné znění otázky

Zamestnávateľ zabezpečil pre svojich zamestnancov 2-týždňový rekondičný pobyt. Išlo o zamestnancov vykonávajúcich vybrané povolania, ktorým vyplýva povinnosť zúčastniť sa rekondičného pobytu z § 11 ods. 11 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p.

Okrem toho využil zamestnávateľ ponuku kúpeľov zameraných na liečbu porúch pohybového ústrojenstva a zakúpil pre niekoľkých administratívnych pracovníkov týždňový rekondičný pobyt, ktorý uhradil zo sociálneho fondu. Títo pracovníci nevykonávajú povolania patriace do vybraných povolaní, na ktoré sa vzťahuje povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť im rekondičné pobyty.

Sú uvedené náklady daňovým výdavkom zamestnávateľa? Sú v prípade zamestnancov oslobodené od dane z príjmov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Rekondičné pobyty
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Sezónne zamestnávanie podľa novely Zákonníka práce
Archivácia personálnej a mzdovej agendy v roku 2022
Oslobodenie nepeňažného plnenia poskytnutého zamestnancovi do sumy 500 eur od dane z príjmov
Právo na kolektívne vyjednávanie
Pracovné podmienky pre špecifické skupiny zamestnancov v pracovnom pomere
Kolektívne vyjednávanie a právo na štrajk
Prípady preradenia zamestnanca pre zdravotné príčiny v pracovnom pomere
Spôsob a forma uchovávania mzdovej účtovnej dokumentácie
Chyby v mzdách a ich oprava
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Nároky starostu v súvislosti s dovolenkou a odstupným

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Pitný režim zamestnancov a oslobodenie od dane
Mimoriadne poskytnutie nápojov na pracovisku
Poskytovanie stravných lístkov
Predaj nehnuteľnosti
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Zdanenie daru poskytnutého zamestnancovi
Príjem z predaja hmotného majetku fyzickej osoby – nepodnikateľa
Náhrady zamestnancom
Kúpa motorového vozidla a nezisková organizácia
Zábezpeka za zapožičaný predajný stojan
Ochranné pracovné pomôcky
Účtovanie a daňový postup pri vzniku pohľadávky a jej postúpení
Strata z postúpenej pohľadávky
Účtovanie pri vyradení majetku z dôvodu poškodenia haváriou
Slobodné povolanie
Predaj darovaného pozemku
Príspevok na stravovanie pre konateľa spoločnosti
Firemné rovnošaty ako daňový výdavok zamestnávateľa

Súvisiace predpisy

§ 11 odst. 11 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 5 odst. 5 písm. e) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov