Identifikovať a zabezpečiť posúdenie zdravotných rizík pre zamestnancov v dôsledku expozície fyzikálnym, chemickým, biologickým a iným faktorom práce a pracovného prostredia (ďalej len "faktorom práce a pracovného prostredia") sú podľa zákona [1] povinní zamestnávatelia. Pri stanovení miery povinností zamestnávateľov v ochrane zdravia zamestnancov pri práci sa vychádza z princípu, že na dosiahnutie dobrej úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia nestačí dodržiavať pasívnu ochranu zdravia pred škodlivými faktormi práce a pracovného prostredia, ale je nutné zaviesť proaktívnu prevenciu do organizácie práce a pracovných podmienok.
Zdravotné riziká pri práci a opatrenia na ochranu zdravia
Ing.
Milan
Drahoš
D2R engineering, s.r.o., Poprad
Ing.
Peter
Weiss
Chemosvit, a.s., Svit
Posudzovanie rizík na pracoviskách (prevádzkach) sa vykonáva v rôznych formách, čo závisí od druhu nebezpečenstiev alebo ohrození a od úrovne (veľkosti, miery) vystavenia (expozície) zamestnancov identifikovaným nepriaznivým faktorom práce a pracovného prostredia. Preto sa na ochranu zdravia zamestnancov pri práci vykonáva posudzovanie rizík z hľadiska:
-
bezpečnostného (úrazového) rizika,
-
zdravotného rizika.
Zdravotné riziko pre zamestnancov súvisí s výskytom škodlivých (nepriaznivých) faktorov práce a pracovného prostredia, ako sú:
-
fyzikálne faktory (hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie, elektromagnetické pole, ultrafialové, infračervené a laserové žiarenie a zvýšený tlak vzduchu),
-
záťaž teplom a chladom,
-
chemické f