Prevzatím smernice Rady 89/391/EHS [1] do zákona č. 124/2006 Z.z. [2] sa na podporu bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci Ing. Peter Weiss, ustanovili ochranné a preventívne služby u zamestnávateľov v členení na bezpečnostnotechnické služby a pracovné zdravotné služby. Pracovná zdravotná služba je odborná služba u zamestnávateľov, ktorá plní preventívne funkcie a zodpovedá za poradenstvo v oblasti zabezpečenia zdravých a bezpečných pracovných podmienok, ktoré budú umožňovať optimálne telesné a mentálne zdravie vo vzťahu k práci, ako aj poradenstvo pri prispôsobovaní práce možnostiam zamestnancov z hľadiska ich telesného a mentálneho zdravia.
Poslanie pracovnej zdravotnej služby u zamestnávateľov
Ing.
Milan
Drahoš
D2R engineering, s. r. o., Poprad,
Ing.
Peter
Weiss
Chemosvit, a.s. Svit
Úvod
Rozsah povinnosti zamestnávateľov pri ochrane zdravia zamestnancov pri práci je ustanovený v § 30 zákona č. 355/2007 Z.z. [3], kde okrem iných povinností je povinnosť zabezpečiť pre všetkých svojich zamestnancov zdravotný dohľad. Zdravotný dohľad tvorí dohľad nad pracovným prostredím, pracovnými podmienkami a spôsobom vykonávania práce (ďalej len "dohľad nad podmienkami práce") z hľadiska vplyvu na zdravie zamestnancov a dohľad nad zdravím zamestnancov, ktorý zahŕňa posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane výkonu lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci. Zdravotný dohľad u zamestnáva- teľov vykonáva pracovná zdravotná služba (ďalej len "PZS").
Náročnosť činnosti PZS závisí od stavu pracovných podmienok, od druhu faktorov práce a pracovného prostredia, od zaradenia prác do kategórií v znení vyhlášky MZ SR č. 448/2007 Z.z. [4] a od počtu zamestnancov zaradených do jednotlivých kategórií prác na pracoviskách (prevádzkach) jednotlivých zamestnávateľov. Pri vykonávaní zdravotného dohľadu PZS spolupracuje s príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa, s bezpečnostnotechnickou službou a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre BOZP.
Výkony PZS môžu zamestnávatelia (právnické osoby a fyzické osoby/podnikatelia, ktorí zamestnávajú fyzické osoby v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu) zabezpečiť buď vlastnými odbornými zamestnancami alebo dodávateľskym spôsobom na základe zmluvy o poskytovaní výkonov PZS. Zabezpečenie činnosti PZS vlastnými zamestnancami
Zabezpečenie činnosti PZS vlastnými zamestnancami znamená, že zamestnávateľ musí mať odborných pracovníkov na dohľad nad pracovnými podmienkami a lekára(ov) na dohľad nad zdravím, ktorí sú v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Ak má zamestnávateľ zaradené