Tepelno-vlhkostná mikroklíma je dôležitým fyzikálnym faktorom pracovného prostredia, ktorý výrazne ovplyvňuje pracovné podmienky na pracoviskách. Z toho dôvodu sú v § 37 zákona č. 355/2007 Z.z. ustanovené základné povinnosti zamestnávateľov na ochranu zdravia zamestnancov pred záťažou teplom a chladom pri práci a vo vyhláške MZ SR č. 544/2007 Z.z. sú ustanovené podrobnosti súvisiace s ochranou zdravia zamestnancov pred záťažou teplom a chladom.
Vplyv tepelno-vlhkostnej mikroklímy prostredia na zdravie zamestnancov
Ing.
Milan
Drahoš
Ing.
Richard
Drahoš
D2R engineering, s. r. o., Poprad
Požiadavky na tepelno-vlhkostnú mikroklímu v pracovnom prostredí (ďalej len "mikroklimatické podmienky") sa stanovujú v závislosti od tepelnej produkcie organizmu zamestnanca, tzn. energetického výdaja, ktorý je daný spôsobom a intenzitou vykonávanej práce. Podľa celkového priemerného energetického výdaja sú vo vyhláške MZ SR č. 544/2007 Z.z. stanovené triedy prác (1a, 1b, 1c, 2, 3 a 4), pričom pre triedy prác (1a, 1b, 1c a 2) sú stanovené optimálne a prípustné mikroklimatické podmienky, charakterizované optimálnymi a prípustnými hodnotami mikroklimatických veličín.
Základnou mikroklimatickou veličinou, ktorá je schopná pri určitom odeve a aktivite zamestnancov zabezpečiť tepelnú rovnováhu bez zjavného potenia je operatívna teplota s prihliadnutím na ďalšie súvisiace mikroklimatické veličiny, ako relatívna vlhkosť vzduchu a rýchlosť prúdenia vzduchu. Ak z technologických dôvodov je nutné trvalé vetranie priestorov pracovísk (pracovných zón) a rýchlosť prúdenia vzduchu v miestach dlhodobej práce zamestnancov prekračuje prípustné hodnoty rýchlosti prúdenia pre danú triedu prác, vzniká
jav obťažovania prievanom.
Ak sa v uzavretých pracoviskách (pracovných zónach) prekračujú prípustné hodnoty operatívnej teploty v dôsledku záťaže teplom z technologických zariadení (zdrojov sálavého tepla), musia sa stanoviť únosné mikroklimatické podmienky pre prácu zamestnancov. Únosné mikroklimatické podmienky sú dané dlhodobou a krátkodobou únosnou záťažou teplom.
Ak sa z technologických dôvodov musia v uzavretých pracoviskách udržiavať nízke tepoty vzduchu a tieto teploty sú nižšie ako sú ustanovené najnižšie prípustné hodnoty operatívnej teploty pre jednotlivé triedy prác (okrem triedy 3 a 4), zamestnávateľ na ochranu zdravia zamestnancov má zabezpečiť ochranné opatrenia.