Škoda na zdraví

Spôsobenie ujmy alebo škody v pracovnom pomere je neželaným právnym následkom, ktorý súvisí s protiprávnym konaním. Preto možno konštatovať, že spôsobenie škody je aj právnou skutočnosťou, ktorá súvisí aj s pracovnoprávnou zodpovednosťou, a to aj so subjektívnym a objektívnym aspektom. Predpokladom pre zvažovanie rozsahu a spôsobu škody alebo ujmy v pracovnom pomere je vznik jednotlivých obligatórnych predpokladov pracovnoprávnej zodpovednosti, ktorým bude venovaná pozornosť v tomto článku. Pritom je potrebné zvažovať rozsah náhrady škody, ktorý je ustanovený platnou právnou úpravou s výnimkou náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch, ktorú navrhuje poškodený a jej výšku môže primerane upraviť aj súd v danom prípade. Spôsob náhrady škody je taktiež nevyhnutným predpokladom pre riadne vyriešenie daného stavu. Preto aj aspektom rozsahu a spôsobu náhrady škody v pracovnom pomere z hľadiska právnej praxe bude venovaná pozornosť.