Pitný režim zamestnancov

Alena Pauličková

OAO ID: 885 Zodpovedané: 21. 11. 2011

Plné znění otázky

Aký pitný režim musí zamestnávateľ zabezpečiť a kedy má povinnosť nápoje poskytovať bezplatne?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu

COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch

Zamestnávanie v strednej a východnej Európe

Práca z domu, tzv. home office

Dĺžka pracovného času na dohodu

Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci

Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu

Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas

Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty

COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa

Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu

Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?

Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce

Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19

Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie

Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia

Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca

Pracovné podmienky zamestnancov

Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA

Súvisiace otázky a odpovede

Odlúčené pracovisko

Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja

Vstupná lekarska prehliadka

Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP

Pracovné ochranné prostriedky

Nelegálne zamestnávanie

Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene

Právo na ochranné pracovné prostriedky

Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP

Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP

Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z

Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu

Zdanenie príjmu

Zriadenie dvojzmennej prevádzky

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky

Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú

Nadčas a náhradné voľno v školstve

Ukončenie pracovného pomeru

Súvisiace predpisy

§ 37 odst. 2 písm. e) zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov