Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Kurzy
Více
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Kompenzácia záväzkov a pohľadávok
Dušan Dobšovič
OAO ID: 29
Zodpovedané:
25. 03. 2011
Plné znění otázky
Ako účtovať kompenzáciu záväzkov a pohľadávok, tzv. trojzápočet?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Dočasné prerušenie výkonu práce
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Súvisiace otázky a odpovede
Vklad pohľadávky mimo základného imania
Zníženie základného imania
Audit v akciovej spoločnosti
Základné imanie
Odlúčené pracovisko
Prevoditeľnosť obchodného podielu
Neschválenie účtovnej závierky a jej uloženie do zbierky listín
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Zrušenie s.r.o.
Živnosť alebo pracovná zmluva
Navýšenie základného imania
Podmienky vedenia PÚ
Peňažný vklad do základného imania v hotovosti
Penalizacia-fakturacia ????
Zlúčenie dvoch s.r.o.
Zverejnenie účtovnej závierky
Zlúčenie spoločností a precenenie majetku
Vyplatenie kapitálového fondu /účet 413/
Rozdelenie zisku
Súvisiace predpisy
§ 358 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 359 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 360 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 361 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 362 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 363 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 364 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník