Postavenie súkromnej umeleckej školy

OAO ID: 1375 Zodpovedané: 27. 08. 2012

Plné znění otázky

Máme v obci súkromnú umeleckú školu a súkromné centrum voľného času a poskytujeme im dotáciu na žiaka tak, ako v základnej škole ako zriaďovateľ dotujeme školskú jedáleň, školskú družinu a materskú školu. Súkromná umelecká škola aj centrum voľného času majú formu občianskeho združenia. Platí pre nich zákon č. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách poskytujúcich všeobecne prospešné služby v z. n. p.? Ak áno, v cit. zákone je uvedené, že musia v účtovníctve viesť oddelene výnosy a náklady spojené s všeobecne prospešnými službami, výnosy a náklady spojené s podnikateľskou činnosťou a výnosy a náklady spojené so správou neziskovej organizácie. Ak im dáme na budúci rok vo VZN podmienku, že chceme, aby prostriedky z dotácie našej obce v účtovníctve analyticky členili, neprekročíme tým našu právomoc pri tvorbe VZN? Táto inštitúcia pôsobí aj v iných obciach, ktoré im tiež dávajú dotáciu. Chcem u nich ako hlavný kontrolór vykonať kontrolu, v rámci, ktorej plánujem skontrolovať použitie peňažných prostriedkov, ktoré získali od našej obce a zistiť, či vyčerpali, resp. nevyčerpali celú našu dotáciu.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Absencia v práci ako prekážka na strane zamestnanca a možný dôvod skončenia pracovného pomeru
Prekážka v práci alebo dovolenka?
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Prekážky v práci a zavedenie skrátenej práce (Kurzarbeit)
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Prekážka v práci a dovolenka
Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
Prekážka v práci z dôvodu výkonu dobrovoľnej vojenskej prípravy
Prekážky v práci pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Preukazovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Výkon občianskych povinností
Výkon verejnej funkcie
Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Prekážky v práci na strane zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Úväzok hlavného kontrolóra
Hlavný kontrolór a jeho právne istoty
Hlavný kontrolór obce
Nárok na odchodné hlavného kontrolóra obce
Ochrana osobných údajov
Odmena hlavného kontrolóra
Pracovný pomer hlavného kontrolóra
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Školenie zamestnanca obce
Účtovanie dodávateľských faktúr
Účtovanie finančného prenájmu
Refundácia mzdových a režijných nákladov
Výdavky na stravné
Zaúčtovanie pohľadávky
Zaúčtovanie zaradenia majetku do evidencie
Účtovanie finančnej náhrady
Účtovanie prevádzky vodovodu
Zaúčtovanie nevrátenej pohľadávky
Príspevok na stravovanie