Kvalifikovanosť

OAO ID: 2214 Zodpovedané: 17. 06. 2014

Plné znění otázky

Mám vyštudované Bc. štúdium v odbore 1.1.4 pedagogika a programe pedagogika. V magisterskom štúdiu som pokračovala štúdiom odboru 1.1.4 pedagogika v programe: sociálna pedagogika. Momentálne pracujem ako vychovávateľka v Liečebno-výchovnom sanatóriu. V tomto zariadení som začala pracovať minulý školský rok, kde som mala zmluvu na dobu určitú (september 2012 - júl 2013). V tomto zariadení som opäť začala pracovať od septembra 2013 (zmluvu mám znovu na dobu určitú - jún 2014), kedy som začala aj adaptačné vzdelávanie, ktoré som dňa 11. 6. 2014 úspešne ukončila. Odporučili mi kvalifikačné štúdium v študijnom odbore: špeciálna pedagogika, programe: špeciálna pedagogika, špecializácia: pedagogika detí s poruchami správania a psychosociálne narušených. Moje otázky:

1. Do ktorej platovej a pracovnej triedy by som mala byť zaradená po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania?

2. Má zmysel pokračovať vo vyššie uvedenom kvalifikačnom štúdiu? Získam ním požadovanú kvalifikáciu pre moju pracovnú pozíciu?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Úprava pracovného času zamestnancov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva

Súvisiace otázky a odpovede

Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Nárokovateľnosť § 82 ods. 5 zákona č. 138/2019 riaditeľom školy počas jeho funkčného obdobia.
Zamestnávanie občanov z tretích krajín
Sezónne práce v gastre
Pracovné zmluvy
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Živnostník a s.r.o. ako dodávatelia

Súvisiace predpisy

§ 60 odst. 3 zákona č. 317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 8 odst. 1 písm. b) zákona č. 317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov