Ukončenie pracovného pomeru
Celé znenie otázky
Dňa 27. 4. 2011 bola podaná žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 30. 4. 2011. Od 28. 4. 2011 do 29. 5. 2011 bola zamestnankyňa práceneschopná. Dňa 25. 5. 2011 elektronickou poštou zamestnávateľ zaslal súhlas s ukončením pracovného pomeru k 30. 4. 2011 s dátumom vystavenia 29. 4. 2011. V tejto elektronickej pošte žiadal o potvrdenie zamestnanca podpisom. Tento súhlas s ukončením pracovného pomeru však do dnešného dňa nie je zo strany zamestnanca podpísaný. Ku ktorému dňu je právoplatne ukončený daný pracovný pomer?
Odpoveď
Máte predplatné? Prihláste sa
Ups, zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý odborný obsah z tejto oblasti je dostupný predplatiteľom portálu.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu a získajte prístup na 10 dní zdarma, stačí sa len zaregistrovať.
Vďaka registrácii získate prístup aj k vybranému obsahu:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Databáza otázok a odpovedí
- Moja kancelária – osobná zóna pre sledovanie vašich obľúbených kategórií portálu, autorov, predpisov
Chcete vedieť viac o predplatnom ?