Územný plán obce - zaradenie iba časti pozemku

OAO ID: 2454 Zodpovedané: 15. 06. 2015

Plné znění otázky

V roku 2013 som požiadala obec o zaradenie pozemku (parcela č. .....) do navrhovaného zastavaného územia obce, resp. územia vhodného na zastavania, a to formou zmluvy, za čo som zaplatila zálohu pomernej časti ceny za zhotovenie zmeny 800 €. Avizovaná úprava, zmena územného plánu obce sa konala až v 2/2015. Na stránke obce je zverejnený nový územný plán, kde som sa dozvedela, že do územného plánu bola zaradená iba polovica môjho pozemku. Do dnešného dňa som od obecného úradu nedostala žiadne písomné vyjadrenie k dôvodu nezaradenia celej parcely do územného plánu, ale iba jej polovice. Nevidím rozumný dôvod nezaradiť ho do navrhovaného zastavaného územia obce, nakoľko všetky pozemky susediace s uvedeným pozemkom už sú zakreslené v územnom pláne obce. Ako môžem postupovať ak nesúhlasím s rozhodnutím obce? Do dnešného dňa som nedostala ani preplatok finančných prostriedkov, keďže som zálohu zaplatila v sume zodpovedajúcej zaradeniu celého pozemku do územného plánu obce. Môžu poslanci a poverení zamestnanci obce postupovať tak, že bez uvedenia dôvodu zaradia do územného plánu obce iba časť pozemku? Musia alebo nemusia poslať písomné vyjadrenie k zaradeniu (nezaradeniu) pozemku do územného plánu obce? Môže zamestnanec stavebného úradu odmietnuť podať informácie (vysvetlenie) o danej veci môjmu manželovi s odôvodnením, že bude komunikovať iba s osobou, ktorá podala žiadosť? Môže mi dopredu určiť koľko domov budem môcť v budúcnosti na pozemku postaviť?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Úmrtie zamestnanca
Práca z domu, tzv. home office
Kontrola zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti
Súbeh pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Zamestnávanie mladistvých
Platformová práca v Slovenskej republike, právo Európskej únie a Medzinárodná organizácia práce
Preradenie zamestnanca, zdravotná spôsobilosť a posudok o invalidite – judikát Najvyššieho súdu SR - R 67/2024
Odstupné a odchodné v prípade úmrtia zamestnanca
Neplatné okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom
Skúšobná doba v pracovnoprávnych vzťahoch
Organizačná zmena a výpoveď zamestnancovi: Na čo si dať pozor?
Pracovný pomer v školskom prostredí
Práca na živnosť vs. pracovný pomer
Prítomnosť na pracovisku bez pracovnej zmluvy
Odvolanie z funkcie vedúceho štátneho zamestnanca
Skúšobná doba – práva a povinnosti zamestnanca aj zamestnávateľa

Súvisiace otázky a odpovede

Prenajímanie pozemkov obce
Práceneschopnosť a výkon funkcie starostu obce?
Určenie odmeny zástupcu primátora
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Súbeh činností poslanca
Pracovný pomer hlavného kontrolóra
Forma zamestnania matrikárky
Vstup na pozemok suseda
Príplatok na stravné
Nájomná zmluva
Úväzok hlavného kontrolóra
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Hlavný kontrolór obce
Kompetencie obecného zastupiteľstva
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Nárok na odchodné hlavného kontrolóra obce
Odchodné starostu v prípade vzniku nároku na starobný dôchodok
Pracovný pomer na dobu určitú