Maďarská Kft. posiela svojich zamestnancov pracovať na územie Slovenskej republiky

OAO ID: 3043 Zodpovedané: 19. 10. 2017

Plné znění otázky

Maďarská Kft. posiela svojich zamestnancov pracovať na územie Slovenskej republiky. Zamestnanci budú vykonávať stavebné práce na území SR. Zamestnanci disponujú potvrdením A1, preto všetky odvody (zdravotné a sociálne odvody) platia naďalej v Maďarsku. Obdobie vyslania presiahne 183 dní v roku a preto na základe Dohody o zamedzení dvojitého zdanenia (medzi Maďarskom a Slovenskou republikou) daň zo závislej činnosti musí platitiť zamestnávateľ na Slovensku. Zamestnávateľ (Maďarská Kft.) sa samozrejme registrovala na Slovensku na DIČ. Títo zamestnanci dostávajú od maďarskej firmy aj stravné (za deň), keďže z ich hľadiska sú akoby na pracovnej ceste v zahraničí (na Slovensku). Na Slovensku (na základe slovenských zákonov) okrem základnej mzdy sa musí zdaniť aj príjem zamestnancov z tohto stravného? Prosíme uviesť aj presný zákon, na základe ktorého áno alebo nie.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Vozidlo a zamestnávateľ
Zvýšenie sumy základnej náhrady za používanie vlastného auta na služobné účely
Posudzovanie dvoch pracovných zmlúv u jedného zamestnávateľa z hľadiska doby odpočinku a pracovného času
Brigádnická práca študentov po novom
Dovolenka zamestnanca starajúceho sa o dieťa
Novinky v zamestnávaní mladistvých
Absencia v práci ako prekážka na strane zamestnanca a možný dôvod skončenia pracovného pomeru
Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz zamestnanca
Požívanie alkoholu v priestoroch zamestnávateľa po skončení pracovného času
Neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru
Skúšobná doba
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Odvolanie zamestnanca z dovolenky
Práca nadčas a nárok na mzdové zvýhodnenie
Prekážka v práci alebo dovolenka?
Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Neuspokojivé plnenie pracovných úloh a objektívna nemožnosť ich plnenia
Dovolenka zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Zdanenie príjmu
Riadna dovolenka
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Cestovné náhrady, jazykový kurz komplementára
Príspevok na stravovanie
Použitie vlastného motorového vozidla SZČO
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Poistenie ako daňový výdavok
Spotreba PHM
Zdanenie cestovných náhrad
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Cestovné náhrady ako daňový výdavok stálej prevádzkarne
Výpočet priemerného hodinového zárobku

Súvisiace predpisy

§ 5 odst. 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov