Maďarská Kft. posiela svojich zamestnancov pracovať na územie Slovenskej republiky

OAO ID: 3043 Zodpovedané: 19. 10. 2017

Plné znění otázky

Maďarská Kft. posiela svojich zamestnancov pracovať na územie Slovenskej republiky. Zamestnanci budú vykonávať stavebné práce na území SR. Zamestnanci disponujú potvrdením A1, preto všetky odvody (zdravotné a sociálne odvody) platia naďalej v Maďarsku. Obdobie vyslania presiahne 183 dní v roku a preto na základe Dohody o zamedzení dvojitého zdanenia (medzi Maďarskom a Slovenskou republikou) daň zo závislej činnosti musí platitiť zamestnávateľ na Slovensku. Zamestnávateľ (Maďarská Kft.) sa samozrejme registrovala na Slovensku na DIČ. Títo zamestnanci dostávajú od maďarskej firmy aj stravné (za deň), keďže z ich hľadiska sú akoby na pracovnej ceste v zahraničí (na Slovensku). Na Slovensku (na základe slovenských zákonov) okrem základnej mzdy sa musí zdaniť aj príjem zamestnancov z tohto stravného? Prosíme uviesť aj presný zákon, na základe ktorého áno alebo nie.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Zvýšenie sumy základnej náhrady za používanie vlastného auta na služobné účely
Vozidlo a zamestnávateľ
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Ochrana duševného zdravia zamestnanca ako povinnosť zamestnávateľa v modernom pracovnom práve
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Vznik pracovnoprávneho vzťahu na dohodu a rozdiely medzi typmi dohôd
Štatút študenta
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Nesprávne priznaná tarifná trieda
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Cestovné náhrady, jazykový kurz komplementára
Príspevok na stravovanie
Použitie vlastného motorového vozidla SZČO
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Vyplatenie mzdy
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Riadna dovolenka
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu

Súvisiace predpisy

§ 5 odst. 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov