Prijaté depozity pre exekútora od oprávneného na úhradu trov

OAO ID: 3132 Zodpovedané: 04. 01. 2018

Plné znění otázky

Ako súdny exekútor - fyzická osoba, nezapísaný v OR, účtujúci v jednoduchom účtovníctve som prevzal agendu po inom exekútorovi, ktorý účtuje v podvojnom účtovníctve - dobrovoľne, fyzická osoba tiež nezapísaný v OR. Daný exekútor ma naakumulované zdroje na tzv. depozitnom účte. Ide o účet, kde mu zasielajú oprávnené osoby v exekučnom konaní preddavok na trovy exekúcie. Daný preddavok slúži na úhradu kolkov, poštovného a ostatných výdavkov vznikajúcich v exekúcii v súvislosti s vymáhaním pohľadávky voči dlžníkovi. Tieto výdavky sú platené v mene a na účet oprávneného. Tento preddavok je neskôr požadovaný od povinného a ak je exekúcia úspešná, je vrátený oprávnenej osobe. Prostriedky z tohto depozitného účtu mi od bývalého exekútora budú prevedené na môj depozitný účet, a ja budem pokračovať v jeho agende. V podvojnom účtovníctve dané depozity boli vedené na účte 324, ako prijaté preddavky, po úspešnom ukončení exekúcie sa dané depozity oprávnenému vrátili. Ak mi tieto depozity budú prevedené na môj účet a účtujem v jednoduchom účtovníctve, moja otázka znie, či budú pre mňa zdaniteľným príjmom v okamihu prevedenia na môj účet. Alebo budú mojim zdaniteľným príjmom iba v okamihu, keby exekúcia úspešná nebola, a daný depozit by "prepadol" v prospech exekučných trov - to jest nebolo by ho už možné inkasovať od povinného. Tiež neviem, či daný prijatý depozit podlieha režimu DPH a som povinný odviesť z neho aj DPH.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nevyplatenie mzdy
Finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie – najčastejšie otázky z praxe
Úmrtie zamestnanca z hľadiska pracovnoprávnych nárokov
Povinnosti zamestnávateľa súvisiace s domáckou prácou, teleprácou a so zabezpečovaním stravovania
Elektronické stravovacie karty
Rekreačné poukazy
Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom zamestnanca v skúšobnej dobe
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Zmeny vo výplate dávky nemocenské
Ako (s)právne inzerovať voľné pracovné miesto
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (1. časť)
Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (2. časť)
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Päť mýtov o monitorovaní (nielen) zamestnancov z hľadiska GDPR
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti so zmenou pohlavia zamestnanca
K (ne)uznaniu výdavkov pri príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce
Povinnosť zamestnávateľov platiť koncesionárske poplatky - novinky od 1. 7. 2021
Zodpovednosť zamestnanca za poškodenie služobného mobilného telefónu

Súvisiace otázky a odpovede

Zábezpeka za zapožičaný predajný stojan
Nákup PHL v Českej republike
Vrátenie dane z inej členskej krajiny
Zdravotnícke štúdie - účtovanie a DPH
Tovar zadarmo (1 + 1 zadarmo)
Účtovanie poskytovania stravy vo vlastnom stravovacom zariadení v sústave jednoduchého účtovníctva + DPH
Kúpa internetového portálu
Dodanie pohárov ako dar od dodávateľa tovaru
SRO a vystavenie faktúry pre seba
Faktura za opravu vlastneho auta vo vlastnom autoservise
Vybudovanie oplotenia na pozemku a vplyv na majetok a dane
Krádež firemného automobilu a dopad na dane vrátane DPH
Občerstvenie
Odpis pohľadávky nezapísanej u reštrukturalizačného správcu
Leasing v JÚ
Odpočítanie DPH zaplatenej v Poľsku
Príjem zdanený zrážkovou daňou - účtovanie v jednoduchom účtovníctve
Zriaďovateľ vs. organizačná zložka v ČR
Ust. § 7 nadobudnutie tovaru/služby a takto vzniknutá daňová povinnosť

Súvisiace predpisy

§ 22 odst. 3 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
595/2003 Z.z. o dani z príjmov