Odborný zástupca v s.r.o. lekára

Dušan Dobšovič

OAO ID: 52 Zodpovedané: 27. 03. 2011

Plné znění otázky

Môže byť v ambulancii praktického lekára, ktorý poskytuje zdravotnú starostlivosť formou s.r.o., zamestnaný lekár ako odborný garant na dohodu o vykonaní práce, alebo musí mať pracovnú zmluvu, hoci ide len o obdobie dvoch mesiacov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Súbeh pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa
Úprava pracovného času zamestnanca
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Platformová práca v Slovenskej republike, právo Európskej únie a Medzinárodná organizácia práce

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Pracovný pomer na dobu určitú
Pracovné zmluvy
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Ukončenie pracovného pomeru
Detská práca v modelingu
Odmeňovanie zamestnanca obce
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Určenie pracovného času
Uzatváranie pracovných zmlúv
Porušenie pracovnej disciplíny hlavným kontrolórom
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Odstupné zamestnanca
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac