Danovnik s obmedzenou danovou povinnostou

OAO ID: 3391 Zodpovedané: 07. 03. 2019

Plné znění otázky

Máme zamestnanca s trvalým pobytom v ČR. Za rok 2016 mal príjmy zo závislej činnosti (žiadna živnosť) z ČR ako aj zo SR. Počet mesiacov v ČR-10 (január – október 2016), príjem brutto CZK 535 000. Počet mesiacov v SR-2 (november – december 2016), príjem brutto € 6 013, z ktorého uhradil zdravotné, sociálne odvody aj preddavky na DzP. Počas týchto dvoch mesiacov v SR si neuplatňoval u nás nezdaniteľnú časť a uhradil len preddavky na DzP. V Českej republike si podal daňové priznanie, kde si vysporiadal celosvetové príjmy a využil metódu vyňatia. V Slovenskej republike si nevykonal ani ročné zúčtovanie a ani nepodal daňové priznanie FO typ A.

Je tento zamestnanec povinný podať daňové priznanie za rok 2016? Má nárok aj na nezdaniteľnú časť? Pretože, ak by podal DP za rok 2016, kde by uviedol len príjmy zo SR, keďže je daňovníkom s obmedzenou daň. povinnosťou, a mohol by si uplatniť NCD, vznikol by mu preplatok. Avšak, podľa definície nároku na NCD, ak nedosiahol zo SR 90 % celosvetových príjmov, vraj mu nárok zaniká. Je to správne pochopené?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nevyplatenie mzdy
Finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie – najčastejšie otázky z praxe
Úmrtie zamestnanca z hľadiska pracovnoprávnych nárokov
Povinnosti zamestnávateľa súvisiace s domáckou prácou, teleprácou a so zabezpečovaním stravovania
Elektronické stravovacie karty
Rekreačné poukazy
Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom zamestnanca v skúšobnej dobe
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
Lekárske preventívne prehliadky zamestnancov v zákone o dani z príjmov
Zmeny vo výplate dávky nemocenské
Ako (s)právne inzerovať voľné pracovné miesto
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (1. časť)
Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (2. časť)
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Päť mýtov o monitorovaní (nielen) zamestnancov z hľadiska GDPR
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti so zmenou pohlavia zamestnanca
K (ne)uznaniu výdavkov pri príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce
Povinnosť zamestnávateľov platiť koncesionárske poplatky - novinky od 1. 7. 2021
Zodpovednosť zamestnanca za poškodenie služobného mobilného telefónu

Súvisiace otázky a odpovede

Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Zdanenie príjmu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Daň zaplatená v zahraničí
Odpis pohľadávky a daňové priznanie
Preradenie motorového vozidla
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Cestovné náhrady, jazykový kurz komplementára
Nárok na daňový bonus
Príspevok na stravovanie
Odpisovanie dlhodobého majetku
Odvody z príkaznej zmluvy
Použitie vlastného motorového vozidla SZČO
Platenie zdravotného poistenia z dohody o vykonaní práce
Posúdenie náhrady škody na prelome účtovných období
Krmivo pre psa ako daňový výdavok
Nákup a predaj PHL
Mzdové náklady a ich refundácia
Vklad časti podniku
Predaj pozemku a daň z príjmov