Práca dobrovoľníka pre obchodnú spoločnosť

OAO ID: 3662 Zodpovedané: 04. 05. 2020

Plné znění otázky

Chcel by som sa spýtať, či obchodná spoločnosť, ktorá je zapísaná v zozname športových organizácii môže prijímať služby dobrovoľníkov a teda či môže uzatvárať zmluvy o dobrovoľníckej činnosti. V zákone č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve, je v § 4 uvedené, kto môže byť vysielajúcou organizáciu a § 5, kto môže byť prijímateľ dobrovoľníckej činnosti. V § 5 obchodné spoločnosti nie sú uvedené, § 6 nie sú však vylúčené. Podľa § 6 môže zmluvu uzatvoriť aj vysielajúca organizácia, ak prijímateľ dobrovoľníckej činnosti. V športovej organizácii, ktorá je však podnikateľský subjekt, by prácu dobrovoľníkov radi využívali pri práci s mládežou, napr. trénovanie alebo rodičom preplácali náklady na cestu na zápas, alebo hradili náhradu za stratu času maximálne vo výške minimálnej mzdy. Je možné takýto mechanizmus v obchodnej spoločnosti uplatňovať? Musí obchodná spoločnosť prihlasovať takýchto dobrovoľníkov ako zamestnancov alebo dohodárov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nová povinnosť pre začínajúce SZČO v oblasti sociálneho poistenia od roku 2026
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Zavedenie minimálnych zdravotných odvodov aj pre konateľov od 1. januára 2023
Opatrovateľ a osobný asistent – príspevky, odvody a dane
Zmeny na evidenčnom liste dôchodkového poistenia od 1. júna 2022 a od 1. januára 2023
Problémy so sociálnym zabezpečením pri cezhraničnej telepráci a možné riešenie
Nárok na stravné lístky pri home office
Zmeny v Zákonníku práce, v nemocenských dávkach a podpore v nezamestnanosti
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Zmeny v sociálnom, zdravotnom a dôchodkovom sporení počas pandémie COVID-19
Podnikateľské kilečko a pracovnoprávne vzťahy
Posúdenie zdravotného stavu žiadateľa o invalidný dôchodok
Zmeny vo výkazoch poistného na zdravotné a sociálne poistenie
Stručný prehľad zmien vyplývajúcich z novely zákona o sociálnom poistení
Návrat ženy alebo muža do práce po materskej/rodičovskej dovolenke
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (1. časť)
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovanie člena rodiny (2. časť)
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce
Vykazovanie materskej a rodičovskej dovolenky na evidenčnom liste dôchodkového poistenia

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Pomoc rodinného príslušníka
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Konateľ a jeho odmena
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Práca na materskej dovolenke
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Zdanenie nepeňažného príjmu
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Invalidný dôchodok a zápočet rokov
Odvody do poisťovní
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku

Súvisiace predpisy

406/2011 Z.z. o dobrovoľníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
440/2015 Z.z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov