Práca dobrovoľníka pre obchodnú spoločnosť

OAO ID: 3662 Zodpovedané: 04. 05. 2020

Plné znění otázky

Chcel by som sa spýtať, či obchodná spoločnosť, ktorá je zapísaná v zozname športových organizácii môže prijímať služby dobrovoľníkov a teda či môže uzatvárať zmluvy o dobrovoľníckej činnosti. V zákone č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve, je v § 4 uvedené, kto môže byť vysielajúcou organizáciu a § 5, kto môže byť prijímateľ dobrovoľníckej činnosti. V § 5 obchodné spoločnosti nie sú uvedené, § 6 nie sú však vylúčené. Podľa § 6 môže zmluvu uzatvoriť aj vysielajúca organizácia, ak prijímateľ dobrovoľníckej činnosti. V športovej organizácii, ktorá je však podnikateľský subjekt, by prácu dobrovoľníkov radi využívali pri práci s mládežou, napr. trénovanie alebo rodičom preplácali náklady na cestu na zápas, alebo hradili náhradu za stratu času maximálne vo výške minimálnej mzdy. Je možné takýto mechanizmus v obchodnej spoločnosti uplatňovať? Musí obchodná spoločnosť prihlasovať takýchto dobrovoľníkov ako zamestnancov alebo dohodárov?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Zavedenie minimálnych zdravotných odvodov aj pre konateľov od 1. januára 2023
Opatrovateľ a osobný asistent – príspevky, odvody a dane
Zmeny na evidenčnom liste dôchodkového poistenia od 1. júna 2022 a od 1. januára 2023
Problémy so sociálnym zabezpečením pri cezhraničnej telepráci a možné riešenie
Predčasný starobný dôchodok
Vykazovanie materskej a rodičovskej dovolenky na evidenčnom liste dôchodkového poistenia
Starostlivosť o dieťa a vylúčenie povinnosti platiť poistné
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo februári 2024
Odchod do dôchodku a odstupné
Výkon exekučných zrážok po zmene životného minima od 1. júla 2024
Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Výkon práce vo sviatok a príplatok za prácu vo sviatok
Interpretácia osobného platu v kontexte funkčného platu podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2025
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom práve

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Zdanenie nepeňažného príjmu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Práca na materskej dovolenke
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Konateľ a jeho odmena
Odvody do poisťovní
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Invalidný dôchodok a zápočet rokov

Súvisiace predpisy

406/2011 Z.z. o dobrovoľníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
440/2015 Z.z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov