Núdzový stav a Zákonník práce

OAO ID: 3666 Zodpovedané: 09. 04. 2020

Plné znění otázky

Ako sa posudzujú ustanovenia Zákonníka práce, napr. týkajúce sa rozvrhu prac. zmien, prestávok v práci, dovolenky a pod. počas vyhláseného núdzového stavu (v súvislosti s koronavírusom)? Zamestnancom - zdravotníckym pracovníkom štátnych ústavných zdravotníckych zariadení bola nariadená pracovná činnosť. V dôsledku tejto skutočnosti môžu byť títo zamestnanci preložení aj do iných nemocníc, na iné miesta výkonu práce. Ako sa bude potom uplatňovať Zákonník práce? Ako sa bude preloženým zamestnancom vykazovať práca? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – práca vymedzená výsledkom
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – príležitostná činnosť vymedzená druhom práce
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov

Súvisiace otázky a odpovede

Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Nadčas a náhradné voľno v školstve
Ukončenie pracovného pomeru
Detská práca v modelingu
Ukončenie adaptačného vzdelávania
Kvalifikačné predpoklady
Osobný príplatok
Príplatok za riadenie v školstve
Odmeňovanie zamestnanca obce
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Odborný garant v ambulancii
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Nezdaniteľná časť základu dane u študenta pracujúceho na tretinový pracovný úväzok
Odborová organizácia
Evidencia pracovného času
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Zrážky zo mzdy
Školenie zamestnanca obce

Súvisiace predpisy

§ 27 zákona č. 179/2011 Z.z. o hospodárskej mobilizácii a o zmene a doplnení zákona č. 387/2002 Z.z. o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov