Dovolenka nad rámec zákona

OAO ID: 4401 Zodpovedané: 16. 02. 2023

Plné znění otázky

Zamestnávateľ dal benefit pre zamestnancov - dovolenka vo výške 30 dní pre každého zamestnanca t. j. zamestnanec do 33 rokov bude mať dovolenku nad rámec zákona vo výške 10 dní a zamestnanec nad 33 rokov vo výške 5 dní. Prosím o vyjadrenie k výške dovolenky nad rámec zákona a taktiež o postup ohľadom zdaňovania, či už dane z príjmov zo závislej činnosti, ale taktiež dane z príjmov PO.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Závislá práca - zmeny od 1. 1. 2026
Psychosociálne riziká v zdravotníctve a sociálnych službách - nový pohľad na duševné zdravie pracovníkov
Úprava pracovného času zamestnancov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok dôchodcu na dovolenku
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Odmena za vytvorenie softvéru
Trvanie rodičovskej dovolenky
Riadna dovolenka
Určenie pracovného fondu zamestnanca
Určenie pracovného času
Zdaňovanie vreckového
Nevyčerpaná dovolenka
Pomerná časť dovolenky
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Stravné poukážky a ich nominálna hodnota
Absencia v práci
80 % a povinnosť zamestnanca
Dovolenka naviac ako benefit
Dovolenka po MD a RD