Riadna dovolenka

Peter Strapáč

OAO ID: 634 Zodpovedané: 27. 09. 2011

Plné znění otázky

Zamestnanec, čašník - v hlavnom pracovnom pomere pracuje nepravidelne. Jedna zmena trvá 12 hodín. Musí však dodržiavať 40 hodinový pracovný týždeň. Ako sa potom vypočíta nárok na dovolenku za rok ?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Dĺžka pracovného času na dohodu
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov
Úprava pracovného času zamestnancov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva
Pracovná pohotovosť
Pružný pracovný čas
Dovolenka a nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Práca z domu, tzv. home office
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Nárok dôchodcu na dovolenku
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Polovičný úväzok a stravenky
Zmena pracovnej zmluvy
Dovolenka naviac ako benefit
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Určenie pracovného fondu zamestnanca
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Mzdy

Súvisiace predpisy

§ 100 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 101 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 102 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 103 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 104 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 105 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce