Riadna dovolenka

Peter Strapáč

OAO ID: 634 Zodpovedané: 27. 09. 2011

Plné znění otázky

Zamestnanec, čašník - v hlavnom pracovnom pomere pracuje nepravidelne. Jedna zmena trvá 12 hodín. Musí však dodržiavať 40 hodinový pracovný týždeň. Ako sa potom vypočíta nárok na dovolenku za rok ?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Dĺžka pracovného času na dohodu
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Úprava pracovného času zamestnancov
Právo na odpojenie v podmienkach slovenského pracovného práva
Pracovné právo a zamestnávanie na Slovensku 2026 – praktický prehľad pre zamestnávateľov
Pracovná pohotovosť
Pružný pracovný čas
Dovolenka a nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
Práca z domu, tzv. home office
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Dovolenka naviac ako benefit
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Nárok dôchodcu na dovolenku
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Polovičný úväzok a stravenky
Zmena pracovnej zmluvy
Nevyčerpaná dovolenka
Započítaná prax
Medzinárodný prenájom pracovnej sily
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Mzdy
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku

Súvisiace predpisy

§ 100 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 101 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 102 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 103 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 104 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 105 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce