Výpočet hodinovej sadzby funkčného platu od 1.1.2023

OAO ID: 4437 Zodpovedané: 03. 03. 2023

Plné znění otázky

Zmenou § 27 ods. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. sa mení spôsob výpočtu hodinovej sadzby funkčného platu od 1.1.2023. Prosím o informáciu, akým spôsobom sa má postupovať pri jeho výpočte (zaokrúhlenie jednotlivých výpočtov):

Príslušná časť funkčného platu = funkčný plat / priemerný počet pracovných hodín pripadajúcich na jeden mesiac (príslušná časť funkčného platu sa podľa zákona zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

Priemerný počet pracovných hodín pripadajúcich na jeden mesiac v roku = priemerný počet týždňov pripadajúcich na jeden mesiac v roku x týždenný pracovný čas zamestnanca. Priemerný počet týždňov pripadajúcich na jeden mesiac v roku = (365,25 / 7) / 12 = 4,348214285714286 – zaokrúhľuje sa priemerný počet týždňov pripadajúcich na jeden mesiac v roku?

Ak áno, akým spôsobom? Nahor/nadol/matematicky na koľko desatinným miest?

Príklad: Zamestnanec pracuje na skrátený úväzok 20 hodín týždenne (1/2 z ustanoveného týždenného pracovné času 40 hodín). Funkčný plat zamestnanca je vo výške 1 000 €. Ako sa vypočíta hodinová sadzba funkčného platu pre výpočet príplatkov (príplatok za prácu v noci, v sobotu, v nedeľu, vo sviatok, za prácu nadčas)? Hodinová sadzba funkčného platu = 1 000 / (((365,25 / 7) / 12)*20) = 11,49897 = 11,4990 €, tzn. priemerný počet pracovných hodín pripadajúci na jeden mesiac v roku sa nezaokrúhľuje, zaokrúhli sa až výsledná suma hodinovej sadzby funkčného platu - je tento výpočet správny? Alebo sa priemerný počet pracovných hodín pripadajúci na jeden mesiac v roku sa zaokrúhľuje – ak áno akým spôsobom? (Nahor/nadol/matematicky na koľko desatinným miest?) Ďakujem za poskytnuté informácie a prajem pekný deň.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo februári 2024
Odchod do dôchodku a odstupné
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Výkon práce vo sviatok a príplatok za prácu vo sviatok
Interpretácia osobného platu v kontexte funkčného platu podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2025
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom práve
Vymeriavací základ z náhrady mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Zmeny vo výpočte daňového bonusu na dieťa od 15. marca 2025
Transparentné odmeňovanie zamestnancov – ako preniesť transparentnosť odmeňovania do praxe?
Nevyplatenie mzdy
Nárok zamestnanca na odstupné
Zvýšenie cestovných náhrad od 1. júna 2025
Vyplatenie odmeny 800 eur pre zamestnancov verejného sektora
Od januára 2026 stúpne minimálna mzda aj príplatky
Zrážky zo mzdy
Dohoda o zrážkach zo mzdy – Občiansky zákonník v. Zákonník práce

Súvisiace otázky a odpovede

Verejná správa - zaokrúhľovanie príplatkov od 1.1. 2023
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Platové zaradenie pedagogického zamestnanca
Zaradenie do platovej triedy
Mzdy - prenesený výkon
Odmeny pre poslancov a starostu
Mzda
Práca na kratší pracovný čas - verejná správa
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy
Plat zástupca starostu počas zastupovania starostu
Výpočet náhrady platu počas dovolenky
Zákonné rezervy v obci
Rigorózna skúška a študijné voľno
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Náhrada mzdy za riadne čerpanie dovolenky starostovi obce
Odstupné starostu
Priznanie platového postupu po atestačnej skúške
Platnosť prípravného atestačného vzdelávania

Súvisiace predpisy

389/2022 Z.z. , ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 291/2002 Z.z. o Štátnej pokladnici a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov