Sociálne: Slovenskí zamestnávatelia hlásia útlm náborových aktivít v 4. kvartáli

"Hoci sa trh práce oproti minulému štvrťroku zotavuje, väčšina zamestnávateľov k náboru nových zamestnancov pristupuje opatrne," myslí si generálna manažérka Manpower Group Slovensko Zuzana Rumiz. Z doplňujúcich otázok prieskumu vyplynulo, že iba desať percent slovenských zamestnávateľov očakáva, že nábor nových zamestnancov v nasledujúcich troch mesiacoch dosiahne úroveň spred pandémie.

"Zaujímavé je, že takmer polovica (44 %) zamestnávateľov si myslí, že sa už vôbec nevrátia k náboru v takej miere ako pred pandémiou," doplnila Rumiz s tým, že zamestnávatelia zároveň aj prehodnocujú modely práce, 30 % z nich plánuje prácu na diaľku a flexibilný pracovný čas, 18 % firiem chce umožniť stálu prácu na diaľku a 14 % zvažuje čiastočné úväzky. Ďalej 17 % firiem by súčasným zamestnancom umožnilo naučiť sa rozvíjať nové zručnosti a 12 % by im situáciu uľahčilo rozšírením zdravotných a wellness benefitov.

Najviac zamestnancov plánujú prijať bratislavské firmy (index +6 %), neistý trh práce však očakáva východné Slovensko (0 %) aj západné Slovensko (-1 %). "Menej priaznivé príležitosti pre uchádzačov o zamestnanie hlásia zamestnávatelia na strednom Slovensku s indexom -5 %," dodala spoločnosť.
Z prieskumu tiež vyplýva, že lepšie sú na tom veľké podniky. "Zamestnávatelia vo veľkých podnikoch očakávajú na budúci štvrťrok nárast počtu zamestnancov (+8 %) podobne ako v mikropodnikoch (+4 %). Stredné podniky hlásia nepriaznivý trh práce s indexom -5 %. Malé podniky očakávajú znižovanie počtu zamestnancov (-6 %)," vyčíslila spoločnosť.

V globálnom meradle očakávajú najsilnejší trh práce firmy na Taiwane (+20 %), v USA (+14 %), Turecku (+10 %), Japonsku (+9 %) a Grécku (+8 %). Najslabšie náborové plány hlásia Panama (-18 %), Kostarika (-16 %), Južná Afrika (-13 %), Kolumbia (-11 %) a Spojené kráľovstvo (-8 %).