Vyhľadávanie v aktualitách
Aktuality
Študenti, brigádujete na dohodu? Nezabudnite zamestnávateľa požiadať o odvodovú úľavu a v peňaženke vám zostane viac
Kategória: Aktuality Autor/i: Sociálna poisťovňa
Počas letných prázdnin si mnoho študentov hľadá brigádu. Ak so svojim zamestnávateľom uzavrú dohodu o brigádnickej práci študentov, majú právo uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku, tzv. odvodovú úľavu, a znížiť si tak vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie. Z výplaty im tak zostane v peňaženke viac. O určenie dohody na účely uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky môžu požiadať v jednom kalendárnom mesiaci len u jedného zamestnávateľa a len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov. Ak majú viacero dohôd (brigád), na ostatné si už odvodovú úľavu uplatniť nemôžu. Tlačivo pre zamestnávateľa, prostredníctvom ktorého písomne informujú zamestnávateľa o uplatnení tejto úľavy, je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Tzv. odvodová úľava predstavuje 200 eur za kalendárny mesiac. Ak má brigádujúci študent vymeriavací základ na základe určenej dohody nižší ako 200 eur za mesiac, odvodová úľava je v sume tohto vymeriavacieho základu. Ak je jeho vymeriavací základ vyšší ako 200 eur, študent platí poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným mesačným príjmom a sumou 200 eur.
Brigádnici môžu zarobiť toľko, na akej sume sa dohodnú so zamestnávateľom, resp. viacerými zamestnávateľmi. Sociálna poisťovňa výšku príjmu z brigád neobmedzuje – obmedzená je len výška odvodovej úľavy na sumu 200 eur mesačne, pričom v jednom kalendárnom mesiaci si ju študent môže uplatniť len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov.
Pri platení poistného za zamestnávateľa na účely úrazového a garančného poistenia sa odvodovo odpočítateľná položka v sume 200 eur neodpočítava.
Príklady:
Na ilustráciu uvádzame príklady sumy odvedeného poistného za zamestnanca a zamestnávateľa k vymeriavacím základom 200 eur a 400 eur:
- Z vymeriavacieho základu 200 eur sú odvody na sociálne poistenie:
- za zamestnanca vo výške 14 eur
- za zamestnávateľa vo výške 45,60 eura
- Z vymeriavacieho základu 200 eur pri uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky sú odvody na sociálne poistenie:
- za zamestnanca vo výške 0 eur
- za zamestnávateľa vo výške 2,10 eura
- Z vymeriavacieho základu 400 eur sú odvody na sociálne poistenie:
- za zamestnanca vo výške 28 eur
- za zamestnávateľa vo výške 91,2 eura
- Z vymeriavacieho základu 400 eur pri uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky (na sumu do 200 eur) sú odvody na sociálne poistenie:
- za zamestnanca vo výške 14 eur
- za zamestnávateľa vo výške 47,70 eura
Tlačivo s názvom Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov ako aj ďalšie informácie k téme sú k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne TU:
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Archív článkov
Kategórie
Najpoužívanejšie kľúčové slová
- Životné minimum
- Kamerové záznamy
- Odklad platenia poistného - sociálne poistenie
- COVID-19
- Pracovný pomer
- Pracovný čas
- Program Prvá pomoc +
- Čestné vyhlásenie
- Pracovné miesto
- Pracovný úraz
- Zamestnanec
- Koronakríza
- Poistenie garančné
- SZČO
- Projekt na podporu zamestnávania uchádzačov o zamestnanie v odvetví poľnohospodárstva
Aktuality
Výška všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2024 je 18 288 eur
Sociálna poisťovňa
Program „Zodpovedný zamestnávateľ“
redakcia Národný inšpektorát práce
Reforma ochrany osobných údajov - prechod na jednotný prístup v súlade s normami EÚ
redakcia Úrad na ochranu osobných údajov SR
Skryté výzvy budúcnosti práce
redakcia EU-OSHA
Najnovšie publikácie
