Vyjadrenie Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny

Vyhľadávanie v aktualitách

13. 12. 2021 Kategória: Aktuality Autor/i: TASR

Podstata finančnej pomoci pre zamestnávateľov z opatrenia 3B ostáva v tom, že zamestnávateľ požiada o príspevok na základe poklesu tržieb.

To znamená, že pomoc z nového opatrenia 3B budú môcť čerpať všetci zamestnávatelia, ktorí splnia požadované podmienky a preukážu pokles tržieb, bez ohľadu na to, v akom segmente podnikajú a či boli alebo neboli zavretí.

O rozšírení príspevkov Prvej pomoci + o nové opatrenie 3B bude v blízkej dobe rokovať vláda SR. Po schválení zmien vládou budeme o detailoch čerpania žiadateľov včas informovať.

TASR o tom informovala hovorkyňa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Eva Rovenská.

UPOZORNENIE: TASR zverejňuje vyhlásenia, stanoviská, oznámenia v pôvodnom znení, dodanom zadávateľom, bez redakčnej úpravy. V zmysle § 5, ods. 2 zákona č. 167/2008 Z. z. o periodickej tlači a agentúrnom spravodajstve TASR nezodpovedá za obsah týchto informácií. Zverejňovanie vyhlásení, stanovísk a oznámení orgánov verejnej moci vykonáva TASR v zmysle § 3, ods. 5 zákona č. 385/2008 Z. z. o Tlačovej agentúre Slovenskej republiky ako službu vo verejnom záujme.

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Archív článkov

Kategórie

INFO-KORONA Sociálna poisťovňa

Editoriál

Preverenie dodržiavania pravidiel bezpečnosti práce

Zásady bezpečnej práce v domácnosti (1.)

Riziká a príležitosti poznávacej/kognitívnej automatizácie a digitalizácie

Príspevok na rekreáciu zamestnancov

Vnútorný predpis pre prevádzku podávača zberového vozidla

Vyhľadávanie v aktualitách

Vyjadrenie Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Archív článkov

Kategórie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Aktuality

Vekový manažment by mal byť základnou výbavou personálnej politiky každého zamestnávateľa

Hodnota bodu pre úrazové dávky sa v tomto roku zvýšila na 28,60 eura

Národný inšpektorát práce: elektronické podanie žiadosti

Zamestnávatelia, plánujete vyslať svojich pracovníkov do štátov EÚ? Zúčastnite sa bezplatného poradenského stretnutia

Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Najnovšie publikácie

Dynamický nákupný systém. Praktická príručka

Dovolenka - pracovnoprávna a mzdová príručka; 2. vydanie

Zákon o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia – komentár

Zákon o výkone práce vo verejnom záujme. Komentár, 3. vydanie

Zákon o finančnej kontrole a audite – komentár, 2. vydanie

Video/Webinár Sankcie zamestnávateľa - od krátenia dovolenky a nadtarifných zložiek mzdy po skončenie pracovného pomeru N

Uvedenie dôvodu skončenia pri predčasnom skončení pracovného pomeru na dobu určitú N

Kedy môže súd skončiť pracovný pomer napriek neplatnej výpovedi N

Kratší pracovný čas a rozhodnutie Súdneho dvora EÚ N

5. OKPP - Práca vo „fabrike“ a práca mimo „fabriky“ – nové výzvy v súvislosti s výkonom práce zamestnanca na inom mieste ako v prevádzke zamestnávateľa N

5. OKPP - Miesto výkonu práce v pracovnej zmluve, pracovnej náplni a čo má prednosť? N

5. OKPP - Súdne prístupy pri posudzovaní nadbytočnosti zamestnanca z hľadiska zmeny charakteru práce a ochrany práv zamestnancov N

5. OKPP – Staro-nové prístupy. Ochrana osobných údajov zamestnávateľom. Praktické spory. N

5. OKPP – Úskalia miesta výkonu práce: Praktické otázky pre zamestnávateľov N

5. OKPP – Prípadný vznik sporu o povinnosti úhrady cestovných náhrad z hľadiska viacerých miest výkonu práce, hlavného miesta výkonu práce podľa Zákonníka práce a pravidelného pracoviska podľa zákona o cestovných náhradách N

Bezpečnosť práce v praxi Vydanie 4/2024

Vyhľadávanie v aktualitách

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Archív článkov

Kategórie

Aktuality

Najnovšie publikácie

Nevyhnutné

Štatistické a analytické

Marketingové