Vyhľadávanie v aktualitách
Aktuality
Výzvy transparentného odmeňovania v súčasnom pracovnom prostredí podľa smernice EÚ 2023/970
Kategória: Aktuality Autor/i: redakcia Zdroj: Accace
Transparentné odmeňovanie zamestnancov je čoraz dôležitejšou témou v oblasti ľudských zdrojov, a to najmä v súvislosti s novými požiadavkami vyplývajúcimi zo Smernice (EÚ) 2023/970. Táto smernica, prijatá Radou EÚ v apríli 2023, zdôrazňuje potrebu zabezpečiť rovnaké odmeňovanie mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.
Zamestnávatelia majú do 7. júna 2026 implementovať jej ustanovenia do vnútroštátnych právnych predpisov a zaviesť potrebné opatrenia na zabezpečenie transparentnosti a spravodlivosti pri určovaní miezd.
V tomto kontexte je na zamestnávateľov kladený dôraz na transparentnosť, právo zamestnancov na informácie o odmeňovaní, monitorovanie rozdielov v odmeňovaní, zákaz diskriminácie a nutnosť preukázať absenciu rodovej diskriminácie.
Plnenie týchto povinností je kľúčové pre rozvoj kultúry rovnosti a dôvery v pracovnom prostredí.
Podrobnosti k problematike odmeňovania zamestnancov sa dozviete v článku spoločnosti Accace.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Archív článkov
Kategórie
Najpoužívanejšie kľúčové slová
- Sťaženie spoločenského uplatnenia
- SZČO
- BOZP
- Program Prvá pomoc +
- Odklad platenia poistného - sociálne poistenie
- Dávky garančného poistenia
- Ochrana osobných údajov
- COVID-19
- Koronakríza
- Pracovný úraz
- Vyslaný zamestnanec
- Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
- Čestné vyhlásenie
- Životné minimum
- Pracovné miesto
Aktuality

Prečo je povedomie zamestnancov o GDPR kľúčové pre dodržiavanie predpisov a bezpečnosť údajov
Accace
Nový návrh kompenzácií pre osoby s ŤZP vstupuje do medzirezortného pripomienkového konania
redakcia ZMOS
35 rokov Konfederácie odborových zväzov - cesta k sociálnemu partnerstvu a demokratickým hodnotám
redakcia KOZ SR
Zvýšenie hodnoty bodu pre úrazové dávky v roku 2025
redakcia Sociálna poisťovňa