Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

4. OKPP - Špecifické prejavy konania za subjekty pracovnoprávnych vzťahov vo väzbe na § 17 ods. 3 Zákonníka práce a zastieranie „skutočného konania“ za zamestnávateľa

Publikované: Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje osobitnej situácii jednostranného konania zamestnávateľa, ktorý sa rozhodol neplniť dohodnuté záväzky v kolektívnej zmluve vo väzbe na ochranu zamestnanca obsiahnutú v § 17 ods. 3 Zákonníka práce.

Hlavná prezentácia je zameraná na prípustnosť uplatnenia osobitnej ochrany zamestnancov v podobe vylúčenia neplatnosti právneho úkonu, ak zamestnanec túto neplatnosť nezavinil, pričom sa zdôrazňuje najmä:

  • právne predpoklady uplatnenia osobitnej pracovnoprávnej ochrany zamestnanca v rámci § 17 ods. 3 Zákonníka práce,
  • špecifický prvok režimu duality dojednávania mzdových podmienok zamestnancov v pracovnej a kolektívnej zmluve,
  • uplatnenie procesu kolektívneho vyjednávania ako možnosti vylúčenia ingerencie zamestnanca do dojednávania mzdových a pracovných podmienok,
  • predpoklad vzniku zodpovednostných vzťahov a povinnosti náhrady škody v pracovnoprávnom vzťahu vo väzbe na konanie zamestnávateľa.
 

Prezentujúci: JUDr. Simona Dušeková Schuszteková, PhD., LL.M.

Diskusiu moderuje: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

 
 
Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.