Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci na strane zamestnanca. Hlavná prezentácia je zameraná na:
Zdravotný stav zamestnanca
- vyšetrenie a ošetrenie
(účasť na vyšetrení, cesta tam a naspäť, v akom čase – vyšetrenie vo večerných hodinách a práca napr. v noci, či môže zamestnávateľ overovať, či bol zamestnanec na vyšetrení, akceptovanie potvrdení od lekára zamestnávateľom, čo robiť, ak má zamestnávateľ podozrenie ohľadom vydaného potvrdenia od lekára)
- sprevádzanie rodinného príslušníka
(kto je rodinný príslušník podľa ZP, či je potrebné preukazovať, či žije v spoločnej domácnosti, akú formu má mať deklarácia o žití v spoločnej domácnosti)
- informovanie zamestnávateľa o prekážke v práci
(kedy považovať neprítomnosť zamestnanca v práci za neospravedlnenú absenciu, kedy ide o porušenie pracovnej disciplíny, prekážka v práci pred nástupom do práce a počas pracovnej zmeny, ako postupovať v prípade opustenia pracoviska zamestnancom z dôvodu, že sa necíti dobre)
Dlhodobá strata zdravotnej spôsobilosti
- Preradenie na inú vhodnú prácu
- Lekárske posudky
(kto môže lekársky posudok vydať, dosah zamestnávateľa na výsledok znaleckého posudku, formálne a obsahové náležitosti lekárskeho posudku, pochybnosti zamestnávateľa o lekárskom posudku – odlišný lekársky posudok od PZS a lekára zamestnanca, mimoriadna lekárska prehliadka, strata zdravotnej spôsobilosti zamestnanca, prekážka v práci, lebo zamestnanec nemôže vykonávať prácu, výpoveď, výpovedný dôvod, odstupné a zvýšené odstupné – okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu nepriaznivého stavu zamestnanca, čo v prípade, ak zamestnanec nepredloží lekársky posudok)
Diskusia k otázkam:
- Či ospravedlniť prekážku v práci europoslancovi
- Darovanie krvi a prekážka v práci
- Ošetrenie zamestnanca v zmluvnom alebo v súkromnom zdravotníckom zariadení a náhrada mzdy
- Ak pracovník zo zahraničia sa nepreukáže negatívnym testom na covid-19, môže mu zamestnávateľ odoprieť vstup na pracovisko?
- Čo môže zamestnávateľ overovať u lekára
- Možnosť zamestnávateľa spochybniť potvrdenie lekára
- Uvažuje sa nad úpravou nejasností ohľadom LP zo strany MPSVaR?
- Je správne preradiť zamestnanca v rozsahu je pracovnej zmluvy (napr. vypustenie zdvíhania ťažkých bremien), ak má na to lekársky posudok?
- Úraz zamestnanca pri home office – posúdenie, či ide o pracovný úraz
- Nastavenie pracovného režimu pri home office/rozvrhovanie pracovného času
- Nakazenie koronavírusom na pracovisku a uznanie za pracovný úraz
- Odmietnutie ponúknutého pracovného miesta zamestnancom a nárok na odstupné
- Oprávnenosť zamestnávateľa poslať zamestnanca na mimoriadnu lekársku prehliadku počas dočasnej pracovnej neschopnosti
- Je zamestnávateľ povinný prihliadať na lekársky posudok formou lekárskej správy alebo výmenného lístku, v ktorých nie je konštatované riziko vážneho ohrozenia zdravia?
- Tehotná zamestnankyňa a predkladané potvrdenia o lekárskych prehliadkach od všeobecného lekára
- Je potrebné písomne informovať zamestnávateľa o zdravotnom obmedzení?
- Pravidelné pracovisko – pravidelný výkon práce z domácnosti – posúdenie "pravidelnosti"
Prezentujúci: prof. JUDr. Andrea Olšovská, PhD.
Diskusiu moderuje: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.