Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci na strane zamestnanca. Hlavná prezentácia je zameraná na:
Prekážky v práci
(zákonný rámec, ako posudzovať situácie z praxe, ktoré nie sú špecifikované v ZP, možnosť odchyľovania sa od právnych noriem a do akej miery je to možné, prerokovanie so zástupcami zamestnancov)
Nejasnosti súvisiace s prekážkami v práci
(ospravedlnenie na „nevyhnutne potrebný čas“ – čo sa chápe ako „nevyhnutne potrebný čas“, oznámenie „bez zbytočného odkladu“ s dostatočným predstihom, začiatok plynutia ochranných dôb)
Súčinnosť zamestnanca pri prekážkach v práci
(povinnosť zamestnanca preukázať prekážku v práci, ako postupovať v prípade, ak zamestnávateľ zamestnancovi nedôveruje, doklad – objektívny dôkaz, povinnosť súčinnosti tretích subjektov, prekážky v práci ako predmet sociálneho dialógu)
Diskusia k otázkam:
- Ako posúdiť neprítomnosť zamestnanca v práci z dôvodu jeho väzby, ak zamestnanec neoznámil zamestnávateľovi dôvod svojej neprítomnosti a nereagoval na výzvu zamestnávateľa (nemal možnosť). Zamestnávateľ ukončil pracovný pomer. Je ukončenie pracovného pomeru platné?
- Ako má byť potvrdzovaná prekážka v práci zo strany tretích osôb?
Prezentujúci: JUDr. Jan Horecký, PhD.
Diskusiu moderuje: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.