V časti Súvisice formuláre a dokumenty pod textom uverejňujeme vzor dohody o skončení pracovného pomeru a dohody o sporných nárokoch. Vzor nemá záväzný charakter, je len vo forme odporúčania.
- Vzor
Zákonník práce upravuje v § 32 až § 34 zmluvný inštitút, ktorým si účastníci môžu upraviť svoje sporné nároky. Týmto inštitútom je dohoda o sporných nárokoch. Nedodržanie obligatórnej písomnej formy dohody spôsobuje jej neplatnosť.
Zákonník práce ďalej nekonkretizuje obsahové náležitosti dohody o sporných nárokoch. Vzhľadom na skutočnosť, že ide o dvojstranný právny úkon, vo všeobecnosti by mala dohoda obsahovať: identifikáciu strán dohody, vymedzenie sporných nárokov strán a spôsob ich vyrovnania, resp. vyhlásenie o ich vyrovnaní, lehotu na poskytnutie finančného plnenia podľa charakteru vyrovnania sporných nárokov a miesto uspokojenia nároku (peňažný ústav, zloženie finančných prostriedkov do úradnej úschovy a pod.) a práva a povinnosti strán.