V dňoch 18. – 20. februára 2026 sa v Ríme uskutočnil odborný workshop Európskeho odborového inštitútu (ETUI) s názvom „Trade unions negotiating AI: practices and challenges“, zameraný na vyjednávanie o zavádzaní umelej inteligencie (AI) na pracoviskách.
Podujatie spojilo zástupcov odborových zväzov z viacerých európskych krajín vrátane Slovenska, ktoré zastupoval RNDr. Vladimír Borza z Energeticko-chemického odborového zväzu. Diskusia potvrdila, že AI už nie je otázkou budúcnosti – v mnohých podnikoch sa využíva pri hodnotení výkonu, plánovaní práce či nábore zamestnancov.
Účastníci sa venovali aktuálnemu legislatívnemu rámcu EÚ vrátane Aktu o umelej inteligencii a diskutovali o tom, ako jeho princípy premietnuť do kolektívnych zmlúv. Za kľúčové oblasti označili najmä transparentnosť algoritmických systémov, ochranu osobných údajov, kybernetickú bezpečnosť a dôsledné uplatňovanie práv zamestnancov na informovanie, konzultácie a participáciu.
Výsledkom workshopu je zhodný postoj, že téma AI sa musí systematicky stať súčasťou kolektívneho vyjednávania na podnikovej aj odvetvovej úrovni. V niektorých krajinách už kolektívne zmluvy obsahujú konkrétne ustanovenia o využívaní AI, inde je diskusia zatiaľ v počiatočnej fáze. Spoločnou výzvou ostáva posilnenie odborných kapacít odborov v oblasti technológií a algoritmického riadenia práce.
Pre pracovnoprávnu prax to znamená jasný trend: nastavovanie pravidiel pre využívanie umelej inteligencie sa stáva neoddeliteľnou súčasťou sociálneho dialógu v Európe.