Pri príležitosti nadchádzajúceho Medzinárodného dňa žien predstavila Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky novú publikáciu s názvom „Slovenský trh práce trestá za materstvo“. Analýza poukazuje na pretrvávajúce nerovnosti, ktorým ženy čelia na slovenskom trhu práce, a upozorňuje na stereotypy a systémové bariéry, ktoré podľa autorov brzdia nielen kariérny rast žien, ale aj hospodársky potenciál krajiny.
Podľa publikácie Slovensko síce formálne deklaruje podporu rodovej rovnosti v súlade s európskymi hodnotami, no postoje verejnosti tomu často nezodpovedajú. Dáta z prieskumu Eurobarometer ukazujú, že až 77 % mužov a 65 % žien na Slovensku považuje starostlivosť o domácnosť za najdôležitejšiu úlohu ženy. Zároveň väčšina populácie vníma muža primárne ako hlavného živiteľa rodiny. Takéto stereotypné rozdelenie rolí podľa autorov analýzy prispieva k tomu, že potenciál veľkej časti pracovnej sily zostáva nevyužitý.
Jedným z kľúčových zistení publikácie je pretrvávajúci fenomén tzv. „trestu za materstvo“. Súčasné nastavenie rodinnej politiky na Slovensku je podľa autorov orientované najmä na dočasnú finančnú podporu príjmu, nie na systematické vytváranie podmienok pre udržanie kariéry rodičov s malými deťmi. Matky tak čelia nižšej miere zamestnanosti a po návrate do práce často aj mzdovej penalizácii. Analýza zároveň upozorňuje, že rozdiel v odmeňovaní mužov a žien na Slovensku má v poslednom období opäť rastúci trend.
Riešením podľa odborov nie sú iba finančné príspevky pre rodiny, ale najmä investície do dostupnej infraštruktúry starostlivosti o deti a zmena prístupu k rodinnej politike tak, aby materstvo nepredstavovalo prekážku v profesijnom rozvoji.
Vedenie Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky zároveň zdôraznilo, že presadzovanie práv žien je dlhodobou súčasťou odborárskej agendy. Odbory podporujú implementáciu európskej legislatívy v oblasti transparentnosti odmeňovania a presadzujú prijatie zákona o rovnakom odmeňovaní, ktorý je v súčasnosti v legislatívnom procese.
„Nová legislatíva reaguje na alarmujúci fakt, že ženy na Slovensku zarábajú približne o 16 % menej ako muži. Povinné reportovanie mzdových rozdielov a rodovo neutrálne hodnotenie práce vnímame ako kľúčový krok k znižovaniu tejto nerovnosti,“ uviedla prezidentka Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky Monika Uhlerová. Podľa nej je spravodlivé odmeňovanie základným právom a nie benefitom.
Autorom publikácie je ekonomický analytik Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky Anton Marcinčin. Materiál má slúžiť ako odborný podklad pre sociálny dialóg a politické rozhodovanie s cieľom vytvoriť také podmienky na trhu práce, aby materstvo na Slovensku prestalo predstavovať ekonomické riziko a bolo vnímané ako prirodzená súčasť životného cyklu zamestnancov.
Zdroj: KOZ SR