Inšpektori práce počas mimoriadnej kontrolnej akcie preverili agentúry dočasného zamestnávania a pracoviská, kam umiestňujú pracovníkov. Predbežné zistenia hovoria o desiatkach subjektov s podozrením na nelegálne zamestnávanie vrátane prípadov tzv. švarc systému. Od 1. januára 2026 zároveň platia prísnejšie pokuty.
Približne sto inšpektorov počas piatich dní kontrolovalo agentúry dočasného zamestnávania a pracoviská, na ktoré umiestňujú pracovníkov. Kontrolu realizoval Národný inšpektorát práce.
Inšpektori preverili 84 agentúr na 333 pracoviskách. Podľa predbežných zistení identifikovali podozrenia z nelegálneho zamestnávania v 42 subjektoch, pričom sa týkali viac ako 140 pracovníkov. Išlo napríklad o prípady fiktívnych živností alebo pracovníkov z tretích krajín.
Podľa ministra práce Erika Tomáša z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky majú kontroly za cieľ chrániť pracovnú silu na Slovensku a zabezpečiť dôstojné pracovné podmienky. Minister zároveň avizoval legislatívnu zmenu, podľa ktorej by agentúry mali pravidelne – mesačne alebo kvartálne – reportovať, kde sú ich pracovníci umiestnení. Inšpektori by tak mali presnejší prehľad o pracoviskách, ktoré majú kontrolovať.
Nárast nelegálneho zamestnávania
Podľa údajov Národného inšpektorátu práce sa problém nelegálneho zamestnávania v posledných rokoch zvyšuje. Generálna riaditeľka Alena Zvarová Bašistová uviedla, že v roku 2025 vzrástol počet subjektov nelegálne zamestnávajúcich pracovníkov o 162 % oproti roku 2024. Počet nelegálne zamestnávaných fiktívnych živnostníkov sa zvýšil o 192 %.
Inšpektori vlani vykonali takmer 17-tisíc kontrol, pri ktorých preverili približne 32-tisíc osôb. Odhalili takmer 700 subjektov porušujúcich zákaz nelegálneho zamestnávania a 1 211 nelegálne pracujúcich osôb. Navrhnutých bolo 701 pokút v celkovej výške približne 2,9 milióna eur.
Švarc systém ako obchádzanie pracovného pomeru
Jednou z najčastejších praktík je využívanie tzv. švarc systému – situácie, keď osoba formálne vystupuje ako samostatne zárobkovo činná osoba, no v skutočnosti vykonáva závislú prácu.
Takýto pracovník má síce živnosť, ale pracuje pre jedného objednávateľa, na jeho pracovisku, podľa jeho pokynov a s pevne určeným pracovným časom. Podľa Zákonníka práce však musí byť závislá práca vykonávaná v pracovnom pomere.
Na problém dlhodobo upozorňuje aj Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky vedená Monikou Uhlerovou, podľa ktorej tzv. nútené živnosti oslabujú pracovnoprávnu ochranu pracovníkov.
Od roku 2026 vyššie pokuty
Od 1. januára 2026 platí novela zákona o inšpekcii práce, ktorá sprísnila sankcie za nelegálne zamestnávanie. Minimálna pokuta sa zvýšila z 2 000 na 4 000 eur, pri súčasnom nelegálnom zamestnávaní dvoch a viac osôb je minimálna pokuta 8 000 eur.
Novela zároveň zavádza pravidlo, podľa ktorého sa pokuta považuje za uhradenú v plnej výške, ak sankcionovaný subjekt zaplatí do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia dve tretiny jej sumy.