Stigmatizácia duševného zdravia je stále významným problémom na pracoviskách. Zamestnanci s duševnými ťažkosťami sú často nespravodlivo vnímaní ako menej schopní, nepredvídateľní alebo nároční na spoluprácu, čo môže viesť k diskriminácii a psychickému stresu.
Podľa dát OSH Pulse mnoho pracovníkov stále nevie alebo sa bojí priznať svoje duševné problémy. Nový článok OSHwiki ponúka praktické stratégie, nástroje a odporúčania, ako odbúrať stigmy, podporiť duševné zdravie a vytvoriť bezpečné a inkluzívne pracovné prostredie.
Pre zamestnávateľov, HR oddelenia a odborníkov na pracovné prostredie je kľúčové sledovať psychosociálne riziká, zavádzať opatrenia proti diskriminácii a aktívne podporovať psychické zdravie zamestnancov.
Zdroj: EU-OSHA