Katarína Timková

Zákonník práce sa od januára 2013 opäť v niektorých ustanoveniach zásadne zmenil. Tieto zmeny sa týkali aj ustanovení o skončení pracovného pomeru, predovšetkým sa týkali skončenia pracovného pomeru výpoveďou, a následne sa dotkli aj nárokov zamestnancov v súvislosti so skončením pracovného pomeru ako sú nároky na odstupné a odchodné.

Zákonník práce sa od januára 2013 opäť v niektorých ustanoveniach zásadne zmenil. Tieto zmeny sa týkali aj ustanovení o skončení pracovného pomeru, predovšetkým sa týkali skončenia pracovného pomeru výpoveďou, a následne sa dotkli aj nárokov zamestnancov v súvislosti so skončením pracovného pomeru ako sú nároky na odstupné a odchodné.